第1题：
第2题：
单位最早可补缴从2009年5月起在职期间的住房公积金，2009年5月至2010年11月期间，单位可以为单位在职职工缴存住房公积金，个人部分住房公积金应当缴存。
第3题：
A.单位不得因妇女怀孕而单方解除劳动合同
B.单位不得因妇女怀孕而降低女职工的工资
C.单位不得因妇女结婚而辞退女职工
D.单位不能解除与女职工的劳动合同
第4题：
单位为全体在职职工补缴往月漏缴的住房公积金属于（）。
第5题：
用人单位与职工签订劳动合同后未实际到用人单位工作即生病住院，用人单位应否承担职工医疗费？用人单位能否单方解除劳动合同？
第6题：
第7题：
单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？
第8题：
第9题：
《劳动合同法》规定的用人单位与职工解除劳动合同的方式有几种？
第10题：
单位拖欠职工住房公积金，职工该如何维护自己的权利？