主试者素质
施测条件
应试者动机
应试者生理状态
以上都是
第1题：
测量的误差来源于____。
A、测验自身
B、施测过程
C、测验对象
D、施测人员
第2题：
心理测量的误差主要来源有( )
A、主试者素质
B、施测条件
C、应试者动机
D、应试者生理状态
E、以上都是
第3题：
A、测量工具
B、被测对象
C、施测过程
D、系统误差
第4题：
源于应试者的误差这是最难（）的误差。
第5题：
第6题：
面试过程是一个主试者与应试者之间的人际互动过程，由于面试现场的不确定性，所以不会导致误差产生。()
第7题：
心理测量的误差主要来源于
A.实施条件
B.主试者动机
C.应试者动机
D.应试者生理状态
E.以上都是
第8题：
A.心理测量
B.工作测量
C.尽可能
D.较准确
E.行为测量
第9题：
第10题：
被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情绪，态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性，造成（）误差。