在教养方式上,一般来说母亲以静态的言教为主,而父亲适合负责()。

题目
单选题
在教养方式上,一般来说母亲以静态的言教为主,而父亲适合负责()。
A

身传

B

执行规则

C

审核规则

D

制定规则

参考答案和解析
正确答案: A
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

活动区语言教育活动设计的特点是()。

A.活动区语言设计以过程模式为主

B.活动区语言教育活动设计以目标为中心

C.活动区语言教育活动设计以教师为主体进行设计

D.活动区语言教育活动设计整合幼儿其他学习领域的教育

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


答案:AD

解析:活动区语言教育要充分考虑语言的学科性质及其对幼儿的教育功能和价值,以及尊重幼儿语言学习的心理顺序和学习的特点,其活动设计的方法是:活动设计以过程模式为主,活动设计整合幼儿其他学习领域的教育。故选AD

第2题:

育婴师职业的教养理念不包括()。

A.以教为主,感受关爱

B.因人而异,开发潜能

C.以养为主,教养结合

D.关注发育,顺应发展


正确答案:A

第3题:

父亲与孩子和母亲与孩子的互动方式有哪些不同?


正确答案:父亲的游戏方式也与母亲不同, 父亲会玩一些不寻常、不可预测且有点粗暴、冒险的游戏,而母亲则是抱着婴儿、安抚他们、和他们说话、讲故事、安静地和他们玩。研究发现,父亲与儿子相处的时间比和女儿的相处时间长,父亲也更鼓励男孩玩适合其性别的玩具,这就使他们很早就开始影响男孩的性别角色发展。如果父亲能和孩子建立起安全的依恋关系,将对婴儿社会与情绪的发展起到重要的促进作用。

第4题:

父爱和母爱不同,父亲的方式是动态的,富有创造性的,母亲的方式静态的,稳妥的。


正确答案:正确

第5题:

在管理策略上,现代人力资源管理属于()管理。

A:战术与战略相结合
B:以战略为主
C:静态与动态相结合
D:以动态为主

答案:A
解析:
在管理策略上,现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。

第6题:

父职教育:是指适合()需要的亲职教育,为父亲提供学习教育与相互支持的机会。

A.奶奶

B.爷爷

C.父亲

D.母亲


参考答案:C

第7题:

在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。

A、战术与战略相结合
B、以战略为主
C、静态与动态相结合
D、以动态为主

答案:A
解析:
此题考查的是现代人力资源管理的特征。在管理策略上,现代人力资源管理,不仅注重近期或当前具体事宜的解决,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。

第8题:

在( )时期,母亲应该持保护性的、一贯性的教养方式。

A、幼儿

B、儿童

C、青少年

D、成年


参考答案:A

第9题:

在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。

A.战术与战略相结合
B.以战略为主
C.静态与动态相结合
D.以战术为主

答案:A
解析:
在管理策略上,传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作,就事论事,只顾眼前,缺乏长远,属于战术性管理;现代人力资源管理,更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标,制定人力资源的开发战略措施,属于战术性与战略性相结合的管理。

第10题:

在我国公民个人的民族成份依据()来划定。

  • A、父亲的民族
  • B、母亲的民族
  • C、父亲或者母亲的民族

正确答案:C

更多相关问题