一年
半年
三年
两年
第1题：
派驻业务经理应负责及时向派驻机构负责人通报派驻机构内控情况，定期向委派机构报告职责履行情况，报告周期至少应在（）。
第2题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第3题：
原则上，派驻业务经理轮岗期限为（）。
第4题：
（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
第5题：
派驻业务经理因工作变动交接时，由委派机构派员和（）共同监督业务经理交接手续。
第6题：
业务经理必须严格按（）规定的履职事项开展工作。
第7题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
第8题：
根据制度规定，派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。委派机构对于派驻业务经理的全量指标权重至少应占（）以上。
第9题：
省行不定期通过（）系统，检查派驻业务经理轮岗情况，发现派驻业务经理未按时轮岗的，督促二级行在两周内整改到位；同时将轮岗情况纳入检查范围，及时通报检查结果。
第10题：
派驻业务经理工作岗位调整的，要办理交接手续，由（）派人和派驻机构负责人共同监督交接。