以目标为中心
以管理实现目标
重视人的因素
强调系统管理
第1题：
在我国，所有的法律都不得与宪法相抵触，与宪法相抵触的法律是无效的。判断对错
第2题：
什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.
答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。
目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
第3题：
参考答案：目标管理是一种程序和过程，在此过程中，组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标，由此决定上下级的责任和分目标，并以此作为经营、评估和奖励每个单位与个人贡献的标准。目标管理的一个主要优点是把目标的制定与个人的激励联系起来。其他优点有：(1)更好的管理;(2)澄清组织;(3)目标管理为管理人员和职工的自身发展提供了良好的机会;(4)开展有效的控制。
目标管理的缺点：
(1)目标管理的哲学假设不一定存在。(2)对目标管理原理阐明不够。(3)目标设置困难。(4)目标的商定很费时间。(5)强调短期目标，不易权变。
第4题：
预算管理、目标管理及战略管理的关系有（）。
第5题：
第6题：
德鲁克提出目标管理的基本思想后，将其理论具体展开的是美国著名的经营顾问()，其著作主要有《根据结果的管理》，从此目标管理在应用研究中不断发展，日趋完善。
A、霍桑
B、西勒
C、梅奥
D、法约尔
第7题：
被继承人生前与他人订有遗赠抚养协议，同时又立有遗嘱的，继承开始后，如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，正确的处理方式是( )。
A．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按遗嘱处理。与遗嘱抵触的协议全部或部分无效
B．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，以最后时间更新的遗嘱或协议处理
C．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按法定判决处理
D．如果遗赠抚养协议和遗嘱相互抵触，按协议处理。与协议抵触的遗嘱全部或部分无效
第8题：
法律与宪法相抵触无效的含义是
A．该法律全部无效
B．该法律中与宪法相抵触条款所在的章无效
C．该法律中与宪法相抵触的条款所在的节无效
D．该法律中与宪法相抵触的条款无效
第9题：
第10题：
目标管理基本思想？