机关聘任公务员表述正确的方法是()。

题目
多选题
机关聘任公务员表述正确的方法是()。
A

机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘

B

机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制

C

机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘

D

机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准

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第1题:

机关可以聘任公务员,以下正确的是______。

A.可从符合条件的人员中直接选聘。

B.按照公务员录用程序公开招聘。

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。

D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。


参考答案:ABC

第2题:

机关聘任公务员,应当按照( )的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。

A.平等自愿

B.口头约定

C.协商一致

D.机关为主


参考答案:AC

第3题:

邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。

A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘


参考答案:C

第4题:

关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是( )

A.与委任制公务员的管理规定相同

B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员

C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分

D.聘任合同一经签订不得更改或者解除


参考答案:C

第5题:

机关聘任公务员不是通过发布任职决定或者任职通知,而是采取签订()方法。


参考答案:聘任合同

第6题:

王某是某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同。对此,下列说法错误的是()

A.该机关应依照《公务员法》和聘任合同对王某进行管理

B.对王某聘任以后的工资可以按照国家规定实行协议工资制

C.关于对王某的聘任,应按照公务员考试录用程序进行公开招聘

D.如果王某与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁


正确答案:C

第7题:

第 8 题 下列有关公务员管理的说法哪项是正确的?(  )

A.公务员参加培训的情况应作为公务员晋升的依据之一

B.除有特别情况外,为培养锻炼公务员,应选派公务员到下级机关挂职锻炼

C.经市级公务员主管部门批准,可以对辅助性职位实行聘任制

D.机关聘任公务员不受规定的编制限额的约束


正确答案:A
《公务员法》第66条规定,根据培养锻炼公务员的需要,可以选派公务员到下级机关或上级机关、其他地区机关以及国家企业事业单位挂职锻炼。B的说法错误。第95条规定,机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。故C的说法错误。第96条规定,机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行。故D的说法错误。

第8题:

《中华人民共和国公务员法》规定,机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B.按照公务员录用程序公开招聘

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D.聘任公务员,经市级以上公务员主管部门批准


正确答案:ABC

第9题:

机关聘任公务员,应当按照权责统一原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。()


参考答案:错误

第10题:

公务员职务聘任中,机关聘任公务员采取两种方法:()

A.公开遴选

B.直接抽调

C.公开招聘

D.直接选聘


参考答案:CD
公开招聘,直接选聘

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