对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。
第3题：
下列选项不属于部门协调目的是( )。
A.营造良好的工作氛围
B.了解其他部门员工素质
C.提高工作效率
D.培养团队精神
第4题：
一些专家学者对团队工作方式的好处做了概括，对个人发展来讲，好处主要有（）
第5题：
“及时准确地做好信息的收集和反馈工作”属于（）的工作职责。
第6题：
第7题：
关注员工的工作状态、激发员工士气，建立良好的团队工作氛围，这属于运营管理岗的职责范围。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
绩效管理的意义在于（ ）。
第10题：
在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）