违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

反复的角色扮演能够降低学员实际销售失败的风险；通过回馈让学员进步更快。（）

题目
判断题
反复的角色扮演能够降低学员实际销售失败的风险；通过回馈让学员进步更快。（）
A

对

B

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于训练活动的实施要点,说法正确的是()。

A、直接告诉学员他们要做什么和怎么做

B、让学员相互交流模仿的经验而不是实际经验

C、对学员的讨论和提问进行适当的指导

D、在训练过程中，只是让学员获得知识，无须进行鼓励和支持


参考答案：C

第2题：

根据成人学习特点，激发学员兴趣的做法有______。

A．提前通知学员，以使学员有所准备

B．让学员知道培训的原因和目的

C．尊重学员

D．鼓励学员参与


正确答案：ABCD

第3题：

内训师与企业培训师不同的是其愿意主动讲课的内在动机小,因此必须掌握()。

A.如何让学员“愿意听”

B.如何让学员“听得懂”

C.如何让学员“记得牢”

D.如何让学员“会应用”


参考答案：ABCD

第4题：

下列（）是教师应注备的能力

A通过测验，发现学员优缺点

B解释课程，使学员能够展示他们已经学习的内容。

C允许学员提出与课程有关的问题

D革励学员们共同分享相关的知识与阅历


A,B,C,D
略

第5题：

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）。

A.能够向学员当场反馈学习的进展
B.能够考核培训后学员的能力进步
C.能够检验培训项目设置是否合理
D.能够测量和评价学员的行为变化

答案：C
解析：
本题考查的是行为观察法的相关知识点。

第6题：

模拟训练法能够（ ）

(A) 提供互教互学的机会

(B) 让学员掌握更多的业务知识

(C) 提高处理问题的能力

(D) 让学员掌握更多的理论知识


正确答案：C

第7题：

模拟训练法能够()

A:提供互教互学的机会
B:让学员掌握更多业务知识
C:提高处理问题的能力
D:让学员掌握更多理论知识

答案：C
解析：
模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。

第8题：

输入是我们希望通过培训,学员能够留在自己身上的东西,我们通过培训,学员能够留在自己大脑当中的东西。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是（ ）

A、能够向学员当场反馈学习的进展
B、能够考核培训后学员的能力进步
C、能够检验培训项目设置是否合理
D、能够测量和评价学员的行为变化

答案：C
解析：
行为观察法能够向学员当场反馈学习进展，考核培训后学员的能力，测量和评价学员培训前后的行为变化。

第10题：

Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以（） 

  • A、提升“签名认证”的参与率
  • B、突出制作课程的院校在某个领域的专业性 
  • C、使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识 
  • D、使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况
  • E、提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真 
  • F、提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程 
  • G、提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感

正确答案:A,B,C,D

更多相关问题
相关内容