案例研究
头脑风暴
角色扮演
体验式培训
第1题：
用于培训决策能力和分析问题、解决问题的综合能力的方法是
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第2题：
A.演讲法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
第3题：
A、把实际工作中出现的问题作为案例
B、向参加者展示真实性背景
C、提供大量背景材料
D、由老师依据背景材料来分析问题，提出解决问题的方法
E、能够培养学员的分析能力、判断能力、解决问题及执行业务能力
第4题：
案例教学法的做法是围绕一定的培训目的，把实际工作中的真实情景加以典型化处理，形成供学员思考分析的案例，通过独立研究和（）的方式，来提高学员分析问题和解决问题的能力。
第5题：
A、角色扮演法
B、课堂教学法
C、案例分析法
D、合作研究法
第6题：
用于培训决策能力和分析问题、解决问题
A.角色扮演
B.小组讨论
C.案例分析
D.头脑风暴
E.深入访谈
第7题：
（ ）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法
B．角色扮演法
C．行动学习法
D．案例分析法
第8题：
（ ）作为一种特殊的培训方法，其精髓在于“以动作和行为作为练习的内容来进行设想，”即针对某问题采取实际行动以提高个人及集体解决问题的能力。
A．案例分析法
B．行为模拟法
C．角色扮演法
D．头脑风暴法
第9题：
第10题：
（）是围绕一定的培训目的，把实际中买卖的情况加以典型化处理，通过受训者的独立研究和相互讨论的方式，来提高受训者的分析问题和解决问题的能力的一种方法