单选题()指具有一定工作能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动(或工作)的范围。A 职业B 岗位C 工种D 人力资源

题目
单选题
()指具有一定工作能力的人,为获取生活所得,运用个人能力进行活动(或工作)的范围。
A

职业

B

岗位

C

工种

D

人力资源

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第1题:

()在一定的历史时期内具有较长的生命周期。

A、工种

B、职级

C、职业

D、岗位


参考答案:C

第2题:

下列关于岗位分类缺陷的说法,错误的是( )。

A.岗位分类的适用范围相对较窄
B.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂
C.岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D.岗位分类的适用范围较宽泛

答案:D
解析:
尽管岗位分类作为一个组织基础性的管理工作,是非常重要的。但它本身还是存在一些局限性,主要表现在以下几个方面:1.岗位分类的适用范围相对较窄。
2.岗位分类结构的严密性。
3.岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序也较为复杂,而且整个过程要由有经验的专家参与。

第3题:

如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。

A、职业≥工种≥岗位

B、岗位≥工种≥职业

C、工种≥职业≥岗位

D、职业=工种=岗位


答案:A

第4题:

在岗培训是指对从业人员进行的不脱离岗位,以提高()为主的培训活动。

  • A、社会应变能力
  • B、岗位工作能力
  • C、创新工作能力
  • D、思维转变能力

正确答案:B

第5题:

职业是指具有一定工作能力的人为获取(),运用个人能力进行活动的范围。

  • A、生活所得
  • B、劳动权利
  • C、社会地位
  • D、工作岗位

正确答案:A

第6题:

下列选项中说法错误的是()。

A:岗位分类的适用范围相对较窄
B:岗位分类的工作需要投入一定的人力和财力,程序复杂
C:岗位分类结果严密,会给企业的人力资源管理活动带来诸多不便
D:岗位分类的适用范围较宽泛

答案:D
解析:
岗位分类的适用范围相对较窄。

第7题:

不同岗位的个性界定是指按照()属性要求,并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求,描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。

  • A、职业、岗位
  • B、职业、工种
  • C、岗位、工种
  • D、岗位、职务

正确答案:B

第8题:

退休是指工作人员达到规定年龄,工作时间达到一定年限,或者丧失工作能力,办理有关手续,离开工作岗位,由国家或工作单位给予生活保障,安度晚年的人事管理制度。()


参考答案:正确

第9题:

职业道德,是指从事一定职业的人们在其特定的工作或劳动过程中所应遵循的、与其特定的()相适应的行为规范。

  • A、职业活动
  • B、职业利益
  • C、职业生活
  • D、职业制度

正确答案:A

第10题:

具有下列那些情形的专项工种罪犯必须撤销()

  • A、代替警察行使管理职权的;
  • B、利用岗位便利,串换集体生活物资或劳动产品的;
  • C、因生产或管理需要变换岗位的;
  • D、用不正当手段和方法获取专项工种岗位的

正确答案:A,B,D

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