多选题课程方案审定的主要方法包括()。A听取受审单位代表或方案起草人汇报B召开座谈会搜集意见C做好审定人员的遴选工作D对培训过程进行跟踪调查

题目
多选题
课程方案审定的主要方法包括()。
A

听取受审单位代表或方案起草人汇报

B

召开座谈会搜集意见

C

做好审定人员的遴选工作

D

对培训过程进行跟踪调查

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第1题:

工程项目人力资源管理中,为做好项目组织计划进行的工作分析包括对每一工作的( )
A.任务与职责进行审定 B.任职条件进行审定 C.工作环境进行审定 D.工作量进行分析预测
E.人员需求与配备情况审定


答案:A,B,C,D
解析:
【精析】工作分析是人力资源管理的最为基础性的工作,在制定人力资源管理前,先对每一工作的 职责、人物、工作.环境、任职条件等进行审定,并对目前、近期及中远期的工作量进行预测分析。

第2题:

培训项目开发包括(),以及开发方案的论证审定等一整套环节。

  • A、信息搜集
  • B、调查分析
  • C、发现问题
  • D、提出解决问题的方法
  • E、确定岗位说明书

正确答案:A,B,C,D

第3题:

课程审定可以间接保证课程方案的质量和可行性,进而促进培训实施计划的落实和培训质量的提高。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

审定培训项目开发方案所采用的方法有()

  • A、做好审定人员的遴选工作
  • B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
  • C、坚持主体材料与相关人员相结合
  • D、坚持集中审定与分散调研相结合
  • E、坚持反好项目开发关

正确答案:A,B,D

第5题:

(),包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节。

  • A、培训项目开发
  • B、课程的选择
  • C、教材的确定
  • D、项目的考核

正确答案:A

第6题:

审定培训项目开发方案所采用的方法有()。

  • A、做好审定人员的遴选工作
  • B、坚持需求分析预测人员与培训对象及其他相关人员相结合
  • C、坚持主体材料与相关信息相结合
  • D、坚持集中审定与分散调研相结合
  • E、坚持把好项目开发关

正确答案:A,B,C,D

第7题:

()是指:包括信息搜集、调查分析、发现问题、提出解决问题的方案,以及开发方案的论证审定等一整套环节

  • A、培训项目开发
  • B、课程的选择
  • C、教材的确定
  • D、项目的考核

正确答案:A

第8题:

经依法审定的修建性详细规划,建设工程设计方案总平面图不得随意修改。确需修改的,城乡规划主管部门应当采取()等形式,听取的意见。

A、座谈会建设单位

B、座谈会本地居民

C、听证会被许可人

D、听证会利害关系人


参考答案:D

第9题:

课程审定能够优化培训课程方案,但不能完善培训项目实施计划。


正确答案:错误

第10题:

审定培训课程方案的步骤?


正确答案: 审定培训课程方案的步骤:
(1)成立审定小组;
(2)制定审定标准;
(3)收集有关资料;
(4)实施审定;
(5)形成结论性意见;

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