单选题以下四种组织结构中存在双重领导关系的是(  )。A 直线制B 直线职能制C 事业部制D 矩阵制

题目
单选题
以下四种组织结构中存在双重领导关系的是(  )。
A

直线制

B

直线职能制

C

事业部制

D

矩阵制

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第1题:

下面哪个组织结构类似“军队式结构”()

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制


参考答案:A

第2题:

组织结构的形式有()。

A、直线制

B、职能制

C、事业部制

D、矩阵制

E、直线职能制


参考答案:ABCDE

第3题:

传统的组织结构形式有()

A、矩阵制

B、事业部制

C、直线制

D、直线职能制

E、职能制


参考答案:CDE

第4题:

员工接受职能部门和项目小组的双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是()。

A:直线制
B:矩阵制
C:直线职能制
D:事业部制

答案:B
解析:
矩阵制的缺点是:①由于在管理关系上的双重性,难免在领导指挥上发生矛盾;②当工作发生差错时,也不易分清责任;③由于组织中的成员不是固定的,因而容易产生临时观念,对工作有一定影响。

第5题:

下列组织结构中分权程度最高的是()

A、直线制

B、直线职能制

C、事业部制

D、矩阵制


参考答案:C

第6题:

组织结构中,U型组织是指()

A、职能制组织结构

B、直线制组织结构

C、事业部制组织结构

D、矩阵制组织结构


参考答案:A

第7题:

企业组织结构形式有()。

A直线制

B职能制

C直线职能制

D矩阵制

E事业部制


参考答案:ABCD

第8题:

常见的组织结构的基本类型包括( )。

A、直线制

B、职能制

C、直线职能制

D、事业部制

E、矩阵制


正确答案:ABCDE

第9题:

具有交叉领导系统的组织结构形式是()。

A:矩阵制
B:直线制
C:直线职能制
D:事业部制

答案:A
解析:
矩阵制又称目标规划管理制,是一种新型的企业管理组织形式。矩阵制具有交叉领导系统:横向系统的项目小组所需工作人员是从各业务部门抽调的,他们受双重领导,即在执行日常工作任务方面,接受原属业务部门的领导;当参与项目小组工作时则接受项目负责人的领导。

第10题:

员工接受职能部门和项目小组双重领导,当工作发生差错时,不易分清责任。具有这种特点的组织结构形式是( )。

A.直线制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.事业部制

答案:B
解析:
考核的是矩阵制的缺点。矩阵型---又称―目标规划管理制‖,既有纵向组织系统,又有横向组织结构。横向系统的项目小组成员是从各业务部门调来的,受双重领导,即日常工作受原部门领导,参与小组工作时受项目负责任领导。优点:打破传统,加强了纵向和横向联系,有利于职能部门配合,及时沟通,共同决策,提高效率,有力地激发了积极性和创造性,培养团队效能,提高技术和管理水平,提高管理组织的机动性和灵活性。缺点:双重领导难免在领导指挥上产生矛盾,不宜分清责任,易产生―临时工‖的观念,对工作有一定影响。适用范围:生产经营复杂多变的企业,特别是创新性和开发性的项目