多选题巴纳德在管理理论上的主要思想是(  )。A组织论的管理论B正式组织与非正式组织C制度化管理D组织平衡E管理人员职能

题目
多选题
巴纳德在管理理论上的主要思想是(  )。
A

组织论的管理论

B

正式组织与非正式组织

C

制度化管理

D

组织平衡

E

管理人员职能

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第1题:

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用


参考答案:B

第2题:

有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。

A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足

B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐

C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息

D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督


正确答案:C
本题所考查的考点是企业组织结构中非正式组织的知识点。非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用,也可能产生消极的影响。就其积极作用而言,表现在以下几个方面:(1)弥补正式组织的不足。这是从满足员工的需求的角度来说的,例如,非正式组织可以满足员工相互的交流和关爱,以及归属感、安全感等需求,从而弥补了正式组织的不足。(2)协作正式组织管理工作的开展。人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更由“和谐、融洽,从而易于产生和加强合作的精神。(3)加强正式组织员工之间的沟通。正式组织可以借助于非正式组织的沟通,获得正式沟通渠道中难以获得的信息,使得正式沟通更好地实现组织内外条件的变化。(4)促使正式组织管理人员公平合理地解决问题。非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督作用。一旦管理人员处事不公,会在非正式组织内激起强烈反响,并通过各种途径反映出来,对管理人员造成约束,促使他们公平合理地解决问题。因而ABD三项都是正确的,分别属于上述第一、二、四项作用。C项强调非正式组织”经常“向正式编织提供其成员的活动信息,这显然是错误的。非正式组织人员、活动都是不固定的,因而不可能像正式组织那样从事信息提供的经常性活动。正确答案是C

第3题:

简述巴纳德非正式组织的思想。


参考答案:非正式组织是由无意识的社会过程产生的,无正式的组织结构,无自觉的共同目标。正式组织和非正式组织相互依存。

第4题:

在巴纳德看来,组织发展的最后一个阶段是复合性()

  • A、非正式组织
  • B、正式组织
  • C、政党组织
  • D、民间组织

正确答案:B

第5题:

以下关于非正式组织的表述正确的是()

  • A、单位中的非正式组织是非法的组织
  • B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
  • C、单位内部总是存在着非正式组织
  • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C

第6题:

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格


参考答案:ABC

第7题:

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有()。

A新型领导能力理论

B非正式组织理论

C权威接受理论

D社会人理论

E组织平衡理论


B,C,E

第8题:

非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述正确的是( )。 A.弥补正式组织的不足 B.代替正式组织开展管理工作 C.加强正式组织员工之间的沟通 D.促进正式组织管理人员公平解决问题


正确答案:ACD
非正式组织不能“代替”正式组织开展管理工作,只能“协助”,B是错误的。因此,本题的正确答案为ACD。

第9题:

巴纳德认为,从组织的发展来看,在形成正式组织后,接下来的一个发展阶段是()

  • A、非正式组织
  • B、混合性组织
  • C、复合性正式组织
  • D、开放性组织

正确答案:A

第10题:

关于非正式组织的论述,下列说法中正确的是()

  • A、管理者可以利用非正式组织促进组织目标的实现
  • B、非正式组织是非法组织
  • C、非正式组织只会对组织目标的实现起反作用
  • D、非正式组织不存在于正式组织之中

正确答案:A

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