判断题超范围、超标准发放奖金、津贴即使是在国家规定的账簿内登记、核算，也属于小金库行为。A 对B 错

题目

判断题

超范围、超标准发放奖金、津贴即使是在国家规定的账簿内登记、核算，也属于小金库行为。

对

错

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

在往来科目中列收列支,超范围、超标准发放奖金、津贴,公款旅游、请客、送礼等,即使在符合规定的单位账簿内登记、核算,也应当认定为“小金库”。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错误

第2题：

根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出,本规定列举工资总额的奖金和津贴项目,只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算,也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错

第3题：

“小金库”核算属于私设会计账簿的行为。

A．正确

B．错误

正确答案：A

第4题：

“小金库”核算，属于私设会计账簿的行为。()

答案：对

解析：

考点分析:违反会计制度规定的法律制度【解析】私设会计账簿的行为是指不在依法设置会计账簿上对经济业务事项进行统一会计核算，而另外私自设置会计账簿进行会计核算，即常说的账外账。“小金库”核算就属于其中一种。

第5题：

“账外账”是指不在依法设置的会计账簿上对经济业务事项进行统一登记核算，而另外私自设置会计账簿进行登记核算的行为。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第6题：

奖金、津贴等属于间接报酬。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错。
修改：直接薪酬。

第7题：

“小金库”核算，属于私设会计账簿的行为。

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第8题：

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第9题：

凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

第10题：

“小金库”属于私设会计账簿的行为。()

答案：对

解析：

本题考核私设会计账簿的行为。

判断题超范围、超标准发放奖金、津贴即使是在国家规定的账簿内登记、核算，也属于小金库行为。A 对B 错

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容