问答题(2分钟,结束前10秒时,有提示音)着装颜色对职场人士的心理会产生影响。研究结果表明,蓝色是严肃之色,具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。绿色则可以缓解眼疲劳,有利于员工集中精力,提高工作效率。

题目
问答题
(2分钟,结束前10秒时,有提示音)着装颜色对职场人士的心理会产生影响。研究结果表明,蓝色是严肃之色,具有镇静安神的作用。工作忙碌、压力大的员工可用蓝色服装缓解压力、安定情绪。绿色则可以缓解眼疲劳,有利于员工集中精力,提高工作效率。
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第1题:

下列不属于员工福利对员工的作用的是( )。

A. 防范风险, 保障生活

B. 帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 控制和节省人力成本

D. 缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能


参考答案:C

第2题:

色彩可以从生理和心理两方面引起人的情绪反应,进而影响人的行为。关于色彩对人的心理和生理影响的说法,错误的是( )。

A.色彩的生理作用主要体现在对人视觉疲劳的影响
B.黄绿色和绿蓝色易导致视觉疲劳,但认读速度快
C.蓝色和紫色最容易引起人眼睛的疲劳
D.蓝色和绿色有一定降低血压和减缓脉搏的作用

答案:B
解析:
对引起眼睛疲劳而言,蓝、紫色最甚,红、橙色次之,黄绿、绿、 绿蓝等色调不易引起视觉疲劳且认读速度快、准确度高。

第3题:

企业为员工福利能起到诸多作用。 有些企业在职场中设置缓压室, 能起到( ) 的作用。

A. 保障生活

B.帮助员工实现工作和生活的平衡

C. 缓解员工压力和紧张情绪

D.节省企业人工成本


参考答案:C

第4题:

非屏蔽双绞线电缆用色标来区分不同的线对,计算机网络系统中常用的4对双绞线电缆有4种颜色,它们是()。

  • A、蓝色、橙色、绿色和紫色
  • B、蓝色、红色、绿色和棕色
  • C、蓝色、橙色、绿色和棕色
  • D、白色、橙色、绿色和综色

正确答案:C

第5题:

坦桑石的三色性颜色为()。

  • A、黄色、紫色、蓝色
  • B、蓝色、紫色、绿色
  • C、黄色、蓝色、红色
  • D、红色、紫色、蓝色

正确答案:B

第6题:

员工满意度调查可以起到的作用有( )。

①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用

③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平

⑤促进员工提高工作效率

A. ①②③④

B. ①②③⑤

C. ①②④⑤

D. ①②③④⑤


参考答案:B

第7题:

()色餐巾可以调节人的视觉平衡,安定人的情绪。

  • A、白色
  • B、绿色
  • C、蓝色
  • D、黄色

正确答案:A

第8题:

员工福利对员工的作用表现在( ): ①防范风险, 保障生活; ②帮助员工实现工作和生活的平衡; ③提高员工的生产效率; ④缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能。

A. ①②③

B. ②③④

C. ①②④

D. ①②③④


参考答案:C

第9题:

有许多国家和民族对某些颜色有忌讳,如法国人以棕黄色为凶丧之色,比利时人最蓝色,如遇不吉利的事都穿蓝色的服装。


正确答案:错误

第10题:

具有调节神经、镇静安神作用的颜色是()。

  • A、绿色
  • B、蓝色
  • C、白色
  • D、灰色

正确答案:B

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