问答题招行在市场风险方面的实施目标是什么？为了实现这些目标需要开展哪些方面的工作？

参考答案：首先，要制定一个既先进又可行的整体安全目标。即安全管理的总体目标。这个总目标应该全面反映安全管理工作应该达到的要求，即它不是一个孤独的目标，而是由能全面反映安全工作的若干指标，体现安全工作综合水平的目标体系。其次，总目标要自上而下地层层分解，制定各级、各部门直到每个职工的安全目标。纵向到底，横向到边，形成一个纵横交错、全方位覆盖的系统安全目标网络。第三，要重视对目标成果的考核与评价。安全目标管理以制定目标为起点，以实现目标为归宿，只有圆满地实现了目标，才能取得最佳的整体效应，达到管理的目的。第四，要重视目标实施过程的管理和控制。安全目标管理强调重视人、激励人，充分调动每个部门、每个成员的积极性，但是这并不等于各自为政，放任自流。实现最佳的整体安全目标要求进行有组织的管理活动，要把所有的积极性集中统一起来，沿着指向目标的轨道向前运动，如果发现偏离，就应及时纠正。

答案：D

解析：

正确答案：ABCE
战略风险主要来自四个方面：银行战略目标的整体兼容性，为实现这些目标而制定的经营战略，为这些目标而动用的资源，战略实施过程的质量。

正确答案：√

答案：A,C,D,E

解析：

参考答案人力资源管理的最高目标，就是要“激活人”，调动全体人员的积极性和创造性。
　　(1)人力资源管理的具体目标主要表现在三个方面:
　　一是保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;
　　二是最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展;
　　三是维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，从而使组织的人力资
　　本得到应有的提升与扩充。
　　(2)为了达成这些目标，我们要做好三项工作
　　第一，要科学、高效地进行人力资源管理。第二，要完善管理制度和营造良好的管理环境，使人始终处于积极、主动和奋发向上的精神状态。
　　第三，给组织中的人们以动力、压力和各种规范等，激发他们的潜能。