客户经理
柜员业务量
业务质量
服务质量
劳动纪律
第1题：
业务经理直接对委派机构负责，不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。
第2题：
业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。
第3题：
柜员的( )考核由运营主管负责。
A、柜员业务量
B、服务质量
C、业务质量
D、劳动纪律
第4题：
业务经理应定期向派驻机构负责人汇报柜员（）等情况，积极协助派驻机构负责人对柜员进行思想政治与职业操守教育。
第5题：
业务经理对委派机构或部门负责，同时向派驻机构负责人报告工作，并接受委派机构和派驻机构的双线考核；业务经理的绩效考核由（）具体负责组织实施，不与派驻机构的经营业绩挂钩。
第6题：
业务经理有权提出派驻机构柜员准入意见，参与营业期间的柜员管理。
第7题：
柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括（）
第8题：
业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定，主要包括以下内容：()
A、提出派驻机构柜员准入意见
B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合，调整柜员分工
C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。
D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为
E、制止柜员违反规章制度的行为，并提出处理意见。
第9题：
派驻业务经理接受委派机构和派驻机构的双线考核。派驻机构考核内容应包括：（）。
第10题：
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核，参与柜员薪酬分配。