判断题运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。A 对B 错

题目
判断题
运营主管应对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等进行管理、考核,参与柜员薪酬分配。
A

B

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第1题:

业务经理的业务权限由委派机构根据总、分行有关规定确定,主要包括以下内容:()

A、提出派驻机构柜员准入意见

B、协助派驻机构负责人安排柜员劳动组合,调整柜员分工

C、参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等方面的管理与考核。

D、抵制单位负责人、有关业务主管人员授意、指使、强令违反规章制度办理业务的行为

E、制止柜员违反规章制度的行为,并提出处理意见。


本题答案:A, B, C, D, E

第2题:

柜员年度考核内容中,占比最大的是()

  • A、业务量
  • B、工作质量
  • C、服务质量
  • D、业务能力

正确答案:D

第3题:

柜员的( )考核由运营主管负责。

A、柜员业务量

B、服务质量

C、业务质量

D、劳动纪律


答案:ACD

第4题:

柜员的考核分为年度考核及季度绩效考核。柜员的考核评价包括()

  • A、业务量
  • B、工作质量
  • C、服务质量
  • D、业务能力

正确答案:A,B,C,D

第5题:

柜员季度考核内容占比分别为业务量20%,工作质量20%,服务质量10%,业务能力50%。


正确答案:正确

第6题:

业务经理直接对委派机构负责,不参与派驻机构对柜员业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核。


正确答案:错误

第7题:

柜员考核的内容有()

  • A、业务量
  • B、营销业绩
  • C、工作质量
  • D、服务质量

正确答案:A,C,D

第8题:

柜员管理中,运营管理部的主要职责:

A、提出柜员岗位上岗准入考试指导意见。

B、管理柜员劳动组合与操作权限。

C、对柜员日常柜面操作进行指导、检查、监督,并对临柜业务公共部分进行管理、指导和培训。

D、制定柜员岗位等级管理及薪酬分配标准。


答案:ABC

第9题:

业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容,参与派驻机构对()、()、()、及()等的管理与考核。

  • A、客户经理
  • B、柜员业务量
  • C、业务质量
  • D、服务质量
  • E、劳动纪律

正确答案:B,C,D,E

第10题:

下面关于柜员管理的说法正确的有()

  • A、人力资源部主要负责柜员选聘、调配、考核评定及解聘等组织工作
  • B、零售银行部负责制定柜面服务标准,指导和规范柜员服务行为,考核评定全行柜面业务服务品质等工作
  • C、会计运营部主要负责柜员准入退出审核、柜员轮岗及强制休假方案制定、业务考核与培训等工作
  • D、柜员薪酬原则上由分行统一发放

正确答案:A,B,C,D

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