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毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现？（　　）

题目
单选题
毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现？（　　）
A

双趋式冲突

B

双避式冲突

C

趋避式冲突

D

多重趋避式冲突

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第1题：

小明在择业时面临多重选择，这种冲突属于（ ）
A.双趋冲突 B.双避冲突
C.趋避冲突 D.多重趋避冲突


答案：D
解析：
多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

第2题：

大学毕业生择业时多种选择的冲突是（　）

A.双趋冲突
B.趋避冲突
C.双避冲突
D.多重趋避冲突

答案：D
解析：
多重趋避冲突即对含有吸引与排斥两种力量的多种目标予以选择时所发生的冲突。

第3题：

择业过程中的心理冲突包括()

A.职业理想与现实的冲突

B.择业意向独立性与依赖性的冲突

C.权利与责任归属的冲突

D.职业自我意识较强与耐挫力较弱的冲突


参考答案：ABD

第4题：

毕业生就业确立目标（）。

  • A、择业的地域
  • B、择业的行业范围
  • C、择业单位选择
  • D、择业定位

正确答案:A,B,C,D

第5题：

女毕业生择业时要注意什么？


正确答案: （一）增强竞争意识，不为失败而气馁。有的单位虽然不愿接收女毕业生，但女毕业生应有不怕被谢绝，不怕碰钉子的精神，为以后择业积累经验。
（二）择长竞争。女毕业生应树立一个坚定信念，即凭本事吃饭。人各有所长，女毕业生择业时尤其要发挥自己的特长，如学习刻苦、扎实、做事认真、仔细等等。
（三）克服娇气。只要女毕业生向用人单位表明自己肯于实干、苦干，不过于挑剔，有些单位就可能改变看法，愿意接收基本适合工作要求的求职者。
（四）女毕业生在面谈或应试时，可根据不同单位的用人特点适当打扮，但切忌浓装艳抹，穿戴奇特，一旦因此引起用人单位反感或难以接近，就会导致面谈或面试的失败。

第6题：

毕业生择业时，面对多个各有利弊的工作机会，是哪种冲突的表现？( )

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突

答案：D
解析：
面临多项选择，每一项都有利有弊，这就是多重趋避式冲突。

第7题：

毕业生择业时，面对多重选择，是哪种冲突的表现?（　　）

A.双趋式冲突
B.双避式冲突
C.趋避式冲突
D.多重趋避式冲突

答案：D
解析：
面临多项选择，每一项都有利有弊就是多重趋避式冲突。

第8题：

职业选择中常见的心理问题有()

A.择业冲突

B.择业自卑感

C.没有心理问题

D.择业焦虑


参考答案：ABD

第9题：

影响毕业生择业的因素是什么？


正确答案: （一）不能面对我国经济、技术发展不平衡现状，不能正确估价自己，而是自我感觉良好，择业期望值过高，过分强调个人兴趣，脱离社会需要的实际。
（二）缺乏创业精神，贪图眼前实惠。面向基层、面向生产第一线的思想准备不足。
（三）不能全面认识学用一致，过分强调专业对口。
（四）盲目从众，跟着感觉走。
（五）受周围亲戚、朋友一些不正确观念的影响，或寄希望于找关系，来达到去一个理想单位的目的，而往往耽误了自己。

第10题：

简述毕业生择业程序。


正确答案: 毕业生择业工作一般从毕业生在校的最后一个学年开始：
1.了解就业政策；
2.做好心理准备，确定择业目标；
3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策；
4.应聘；
5.签约；
6.派遣和报道。

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