目标设定可以模糊一点,可在实施过程中慢慢明确
目标的设定需要用明晰的、具体的词语来表达
目标的设定可以比较概略
在设定目标时要有积极性的要素与附带的要素进行比较
第1题:
第2题:
以下对目标的设定的要求正确的是()
第3题:
A、制定达到目标的时间框架
B、绩效目标设定
C、比较实际绩效水平与绩效目标
D、设定新的绩效目标
第4题:
在设定目标的同时,首先要找出设定这些目标的()
第5题:
对于Smart原则中的可实现性以下正确的是()。
第6题:
第7题:
设定目标的四要素是什么?
第8题:
A、目标必须是可以通过努力实现的
B、目标都是有时间跨度的
C、目标是从组织的整体利益出发来制定的
D、目标的表述应是清楚明确的
第9题:
对目标设定进行评审,主要考虑()几个方面
第10题:
谈判都应该是以目标的实现为导向,以下哪项不是目标导向()