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目标管理的流程有哪些（）A、执行、评估与调整B、新目标的设定C、目标的设定和分解D、资源配置及激励机制

题目

目标管理的流程有哪些（）

  • A、执行、评估与调整
  • B、新目标的设定
  • C、目标的设定和分解
  • D、资源配置及激励机制
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题：

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。

A、核心

B、标志

C、目的

D、内容


参考答案：D

第2题：

绩效管理的方法有哪些?()

A.做好目标的分解与沟通

B.设定可完成的绩效目标

C.做好过程的反馈与辅导

D.做好考核评估与改进


答案：ACD

第3题：

目标管理(MBO)的管理流程包括()。

A确定目标

B进行目标分解

C资源配置

D监督检查

E左右、优化调整


正确答案：ABCDE

第4题：

设定电压调整条件有哪些？


正确答案: 设定电压上调：
（1）电解槽热量不足，效应多发或早发；
（2）电解质水平连续下降；
（3）投入大量物料，需要拉大极距和补充热量；
（4）发生针振；
（5）发生病槽。
设定电压下调：
（1）电解槽热量过剩，效应迟发；
（2）电解质水平连续升高时；
（3）投入的物料已熔化，无需补充热量；
（4）针振消失后；
（5）病槽好转后。

第5题：

管理创新目标的设定需要具备（ ）

A.可实现性
B.协调性
C.经济性
D.可控性

答案：A,B,C
解析：
在现代企业中，管理创新目标的设定常带有弹性，而且在设置过程中又有一定的要求，包括：可实现性、协调性、经济性。故本题答案选ABC。

第6题：

目标管理实施过程中的控制，除了目标设定与分解外，还要注意下列哪些问题( )。

A.员工培训

B.组织结构

C.职能划分

D.绩效评价


参考答案：ACD

第7题：

目标设定是风险识别、风险评估和设定风险对策的基础。其中目标设定流程当中的相关目标可分为( )。

A．经营目标

B．战略目标

C．报告目标

D．合规目标


正确答案：ACD
解析：战略目标是与公司的使命和长远目标一致的高水平目标，战略目标反映公司如何为股东创造价值。而相关目标是指根据战略目标建立相关目标以支持最终目标的实现，相关目标是更细化的目标，可分为经营、报告及合规目标。

第8题：

目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是()

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标


正确答案:B

第9题：

目标管理的基本程序是

A.计划阶段、执行阶段、检查评价、反馈机制
B.目标设定、计划阶段、执行阶段、总结评估
C.目标设定、执行阶段、总结评估
D.计划阶段、执行阶段、检查评价
E.计划阶段、执行阶段、总结评估

答案：D
解析：
目标管理的基本程序是计划阶段、执行阶段、检查评价。

第10题：

以下属于非政府组织筹款流程的是（）。

  • A、设定筹款目标
  • B、制定筹款计划
  • C、执行筹款计划
  • D、评估筹款活动

正确答案:A,B,C,D

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