企业计提福利费可以通过编制()进行。 A.“应付福利费计算表” B.“工资费用分配表” C.“

对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

A．应付工资

B．应付福利费

C．其他应付款

D．应付职工薪酬

分配应付工资时,对于工会人员的工资,应作的会计分录为( )。

A．借:管理费用

B．借:应付福利费贷:应付工资贷:应付工资

C．借:生产成本

D．借:其他应付款贷:应付工资贷:应付工资

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

A、“制造费用”科目

B、“管理费用”科目

C、“应付福利费”科目

D、“营业外支出”科目

福利部门人员的工资和计提的福利费分别由( )列支。

A.应付福利费应付福利费

B.应付福利费管理费用

C.管理费用管理费用

D.应付福利费营业外支出

企业为职工垫付医药费，从该职工的工资扣回时，应（ ）。

A．借记“应付福利费”

B．贷记“应付福利费”

C．借记“应付工资”

D．贷记“应付工资”

根据福利部门人员的工资计提的福利费应计入( )账户。A.生产成本B.管理费用C.应付福利费D.营业费用

从福利部门员工的工资计提的福利费应计入( )账户。

A．计提生产成本

B．管理费用

C．应付福利费

D．应付工资

在实际工作中，企业按生活福利人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在( )。

A. 生产费用科目核算

B. 管理费用科目核算

C. 应付福利费科目核算

D. 制造费用科目核算

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。

A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金

B．应付福利费是从费用中提取的

C．应付福利费主要用于职工个人的福利

D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取