勤助岗位(岗位编号、名称、工资、状态、地点)的设计属于( )A外模式设计B概念模式设计C详细设计D内模式设计

题目

勤助岗位(岗位编号、名称、工资、状态、地点)的设计属于( )

A外模式设计

B概念模式设计

C详细设计

D内模式设计

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第1题：

工资发放表的设计：
某企业实行岗位效益工资，工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。
请为企业设计员工工资的发放表。

答案：

解析：

编制工资表，要求把工资的所有数据全部设计并包括在工资表中。通常每个员工的工资均由两部分组成：实发工资=应发工资-应扣款。该企业的工资发放表如表5-11所示。

第2题：

下列各项中，属于会计岗位的有（）。

A、工资核算岗位
B、资金核算岗位
C、计划管理岗位
D、会计档案管理岗位

答案：A,B,D

解析：

计划管理岗位不属于会计岗位。

第3题：

从规范化角度看,下列四种数据库逻辑模式设计中最好的是( )

A勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，学号，工资，开始时间，结束时间)

B勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，工资))

C聘用(岗位编号，学号，姓名，联系电话，工资，开始时间)

D勤助生(学号，姓名，联系电话，专业)聘用(岗位编号，学号，岗位名称，学号，工资

正确答案：A

第4题：

根据面向对象的思想,下列选项中,应作为“岗位”类属性的是( )

A开始时间、工作时间、薪资、地点

B姓名、开始时间、结束时间、工资

C开始时间、结束时间、工资、地点

D岗位编号、工作时间、薪资

正确答案：D

第5题：

如果勤助岗位信息包括岗位名称、工作时间(白天／晚上等)、地点、薪资、单位等,那么勤助岗位信息是( )

A半结构化数据

B非结构化数据

C结构化数据

D模糊化数据

正确答案：C

第6题：

公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、( )上岗条件、工资待遇等。

A、岗位质量、工作内容

B、岗位数量、工作内容

C、岗位数量、工作纪律

D、岗位职责、工作内容

参考答案：B

第7题：

公开竞争选拔补充到机关的工作人员在助勤试用期间,不转移人事和工资关系,不得聘任技术职务、调整工作岗位。用人部门要建立助勤试用管理办法,加强日常量化积分考核。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第8题：

岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

工作说明书的内容主要包括（）。

A．岗位名称

B．工作岗位评价与分级

C．工作时间

D．任职人员的详细分析

E．岗位编号

正确答案：ABCE

勤助岗位(岗位编号、名称、工资、状态、地点)的设计属于( )

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