第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列选项正确描述目标管理要素的是（ ）。
A．目标管理要求明确、具体的描述预期的结果
B．上级应该单方面的制定下级执行的工作目标 、
C．规定目标完成的时间期限，以及每一阶段任务完成的期限
D．不断向员工给予目标实现程度的反馈
E．增强目标的合理性、可接受性，增强员工对目标的认同可以产生更大的激励作用
第3题：
应用目标管理的过程中下列正确的是
A、目标数目越多越好
B、目标应明确、恰当
C、全部交给下级完成
D、目标数目越少越好
E、未实现目标应严惩
第4题：
第5题：
A.实现目标过程的管理
B.总结和评价
C.实施奖惩
D.制订目标体系
E.目标设置
第6题：
A.目标管理的范围主要在党政工作部门，省市没有也不需要将下级政府纳入目标管理
B.目标的实施和检查，实行自查与上级检查相结合
C.目标管理的目的和目标，是为了改进机关作风，提高机关效率，保证党和政府确定的目标任务能较好地完成
D.目标的制定主要依据部门的职能和当年政府工作报告确定的重点任务
第7题：
A.高层管理制订整体目标
B.重新审议组织结构和职责分工
C.确立下级的目标
D.上下级就实现各项目标所需要的条件及实现目标后的奖惩事宜达成协议
E.以上均是
第8题：
A.每一个目标的完成都有明确的时间期限
B.它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
C.目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动。
D.目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
第9题：
目标管理的方法正确的是
A.目标数目越多越好
B.目标应明确、恰当
C.目标都由下级完成
D.目标数目越少越好
E.未实现目标的部门和个人应严惩
第10题：