实行多元化经营的达梦公司在家装行业有很强的竞争力,市场占有率达50%以上。近年来家装市场进入低速增长阶段,根据波士顿矩阵原理,下列各项中,对达梦公司的家装业务表达正确的是( )。

题目
实行多元化经营的达梦公司在家装行业有很强的竞争力,市场占有率达50%以上。近年来家装市场进入低速增长阶段,根据波士顿矩阵原理,下列各项中,对达梦公司的家装业务表达正确的是( )。

A.该业务应采用撤退战略,将剩余资源向其他业务转移
B.该业务应由生产技术和销售两方面都很内行的经营者负责
C.该业务的经营者最好是市场营销型人物
D.该业务需要增加投资以加强竞争地位
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相似问题和答案

第1题:

家装企业怎样才能做好策划

家装行业已步入高速发展阶段,家装市场经过多次的洗牌、整合,变得越来越正规、全面和专业化。随着市场的细分,家装企业包打天下的局面已成为过去,随之而来的是强强联手,联合作战。如何聘请“外脑”为企业提供咨询策划服务,如何选择一家合适的广告代理,关系到家装企业能否在激烈的市场竞争中胜出,能否做大、做强!


何谓策划?策划是针对未来要发生的事情做当前的决策,而且,几乎所有的策划都是关于未来的事情。策划作为思想,与谋略是同人类共生共灭的。策划业兴起于上世纪90年代初,是以知识为资源和资本的知识产业。在社会主义市场经济大发展时期,激烈的市场竞争和复杂的生存环境会使许多企业面临着自身难以解决的问题,这时不得不依靠外界的脑力和人力资源帮助解决。策划咨询业也就应运而生了。一时间,各种“点子大王”,“策划大师”走遍神州,他们的奇思妙计、灵机闪念几乎能呼风唤雨。策划成为人们交谈的热门话题和时尚潮流,国内许多大企业,尤其是房地产、家装企业、纷纷成立专门的策划部门,负责企业营销策划。策划组织林林总总,遍布全国大小城市。据了解,全国带“策划”字样的公司两万多家,包括一些不叫策划公司也搞策划的咨询组织近20万家。这其中,以知识当资本,以高级策划专家为核心独立经营的策划组织,在塑造、传播企业形象和品牌形象方面,在产品设计包装和名牌战略方面,在促使参与市场竞争、研究竞争对策、提高企业整体竞争功能方面等等,都大显了策划的神奇威力,对发展社会主义市场经济起了一定的作用。

我国在加入WTO之后,许多国外策划咨询公司抢滩登陆中国市场,这些大型跨国公司在中国纷纷设立分支机构,如麦肯锡、波士顿、罗兰贝格、安达信等,他们规范的运作,全新的管理理论和思维方式促使国内一些不具备竞争力的小型策划咨询公司向专业化策划公司转变,现阶段,市场出现了一批专业化策划咨询公司,加证券公司在从事着投融资咨询业务;广告公司从事着营销策划策划咨询,管理顾问公司从事着企业文化建设、企业培训、管理咨询等业务,还有会计、审计、税务事务所从事着财务会计与税收咨询,包括一软件业的公司也同时从事企业管理信息化方面的咨询业务等等。这些与其产业混合发展的专业策划咨询业,近几年也得到了迅猛的发展,并且正逐渐从原产业中剥离出来,走向专业化。

国内企业在花钱聘请“外脑”,购买策划咨询方案方面,有时也是不惜重金。如和光电脑斥资1000万购买安达信公司的策划咨询服务;今日集团花1200万购买美国著名策划咨询公司麦肯锡公司的300页策划咨询报告,并感到物有所值;而平安保险花4000万元购买麦肯锡的策划咨询服务。与这些国外策划巨头相比,国内策划咨询业整体上处于弱势和困境状态,缘何造成这种两极分化的竞争局面呢?中国策划咨询业的时间很短,合格的策划咨询人员极为缺乏。其次是国内策划咨询公司在市场运作方面缺乏规范,致使国内企业对策划咨询公司缺乏信任。但是,国内也有大部分策划咨询公司智力结构健全,而且经过多年的市场磨练,已经具备一定策划实力和竞争能力。尽管在市场上策划咨询公司太多太滥,可谓是泥沙俱下,良莠不全。一些优秀咨询公司仍能凭借自己的综合实力,在众多的策划咨询公司中脱颖而出。

寻找优秀的合作伙伴

我们常常用木桶原理来比喻企业运营资源,即一只木桶盛水量的多少取决于它最短的一块木板,而一个企业经营的成果也往往取决于企业自身最短的那一部分要素和资源。而作为策划咨询公司,首要的任务是帮助企业找到并修补好短缺的那块“板”,使企业这只“木桶”能盛更多的水。作为一家发展中的家装企业,行业的特殊性和市场复杂性,决定企业必须向外借“外脑”。在寻求智慧外援的过程中,自己的头脑中也存在着一些问题。

问题一:认为自己不需要策划咨询

很多家装企业的老板在游击时代大赚了一把,自我感觉良好。认为自己本身就能驾驭市场,根本就不需要别人的指点,因此对接受别人策划咨询的积极性不高,或者根本就拒绝策划咨询。

问题二:认为搞策划咨询就是广告策划

有些家装企业的老板对策划咨询行业不了解,只是片面的认为策划人只是为他人出出“小点子”,或者认为策划就是广告策划,策划就是广告炒作。殊不知这种广告炒作只能呼唤一时风云,根本就不能解决企业存在的诸多问题,在国内,有很多企业抱着急功近利的心态,靠广告炒作迅速启动市场,轰轰烈烈,显赫一时。由于没有策划,只有炒作,企业缺乏持续发展的后劲,经不起时间的考验,好多曾经是红红火火,如今是灰飞烟灭。巨人集团、三株集团等等。家装企业领导决策层应引以为戒。

问题三:过于相信自己的经验

  家装企业绝大部分都是90年未期开始建立和发展起来的,而家装企业的老板大多经历了企业从创业到发展的过程,可以说市场一线的经验都十分丰富。然而,随着时间的推移,新锐家装公司的纷纷崛起,以及市场环境的越来越复杂,同行业的竞争越来越激烈。在这种比较复杂的竞争环境中成长起来的家装企业,练就了一身过硬的工夫。也正因为如此,许多家装企业老板过于相信自己的经验和判断,不知在不断变化的家装市场借用“外脑”,采取系列应对策略,结果难以把握住自己企业这般游戈在大海的船只,在市场竞争的大风大浪中,遭受“灭顶之灾”。

问题四:过于依赖策划

在时常经济大潮中,有些企业在短期内走红,甚至一夜之间红遍中国。但要不了多久,这些企业便如覆薄冰,汲汲可危了。为何出现这种情况呢?据了解,许多企业不在设计、材料、施工、售后服务和企业管理等重要环节做文章,却热衷于炒作,过于依赖策划,并把策划人看作是万能焦点装修家居网的、手眼通天的人物。许多企业老板一找到策划咨询公司就要求策划咨询公司不仅要在产品与市场之间架设桥梁,更要背着企业“过河”。在国内,许多企业都或多或少抱有这种想法。

其实,企业和策划咨询公司之间是一种资源互补的合作关系,更是一总荣辱与共的战略伙伴关系。一方面,策划咨询公司的策划人不是万能的神,与企业之间的合作,只能是一种能力、经验和资源上的互补,不能代替企业解决所有问题,而是帮助企业找出存在的问题,并提出具体的可操作性强的解决方案。而企业要想持续、长远的发展,应该善于借用外脑、寻求智慧援助,帮助自己完善企业的各项管理制度,弥补短缺资源,制定企业发展战略,包括品牌建设和企业文化建设等,达到企业图行天下的资源平衡。企业只有不断培养人才,不断进行创新,才能把企业做大、做强。企业只有把握好与策划咨询公司的关系尺度,才能有融洽的合作,才能建立一种双赢的战略伙伴关系。

一般来说,家装企业选择策划咨询公司应把握以下几个原则:

一是对本行业及目标客户十分了解,有较为健全的智力结构;二是必须有成功的案例和实战经验;三是对方在信用方面无不良记录;四是必须愿意投入其公司智囊英群体为企业服务;五是擅长整合营销及广告推广策略。六是必须与企业建立一种相互依存的战略合作伙伴关系;七是必须同意以灵活的方式与企业合作,并收取合理的费用;八是对方同意先提供策划咨询方案,现实施效果付酬;九是能为企业提供营销培训;十是能为企业人力资源整合及管理变革提供解决方案。

总而言之,企业发展要靠企业自己网络超女的努力,更要靠策划咨询公司的智慧援助。只有选对了对企业高度负责、智力结构健全和颇具实力的策划咨询公司,企业的发展才能如虎添翼,才能真正补好企业的“木桶!”

参考资料:http://www.jiajuyx.com中国家装家居营销网
参考资料:http://www.jiajuyx.com
何谓策划?策划是针对未来要发生的事情做当前的决策,而且,几乎所有的策划都是关于未来的事情。策划作为思想,与谋略是同人类共生共灭的。策划业兴起于上世纪90年代初,是以知识为资源和资本的知识产业。在社会主义市场经济大发展时期,激烈的市场竞争和复杂的生存环境会使许多企业面临着自身难以解决的问题,这时不得不依靠外界的脑力和人力资源帮助解决。策划咨询业也就应运而生了。一时间,各种“点子大王”,“策划大师”走遍神州,他们的奇思妙计、灵机闪念几乎能呼风唤雨。策划成为人们交谈的热门话题和时尚潮流,国内许多大企业,尤其是房地产、家装企业、纷纷成立专门的策划部门,负责企业营销策划。策划组织林林总总,遍布全国大小城市。据了解,全国带“策划”字样的公司两万多家,包括一些不叫策划公司也搞策划的咨询组织近20万家。这其中,以知识当资本,以高级策划专家为核心独立经营的策划组织,在塑造、传播企业形象和品牌形象方面,在产品设计包装和名牌战略方面,在促使参与市场竞争、研究竞争对策、提高企业整体竞争功能方面等等,都大显了策划的神奇威力,对发展社会主义市场经济起了一定的作用。

  我国在加入WTO之后,许多国外策划咨询公司抢滩登陆中国市场,这些大型跨国公司在中国纷纷设立分支机构,如麦肯锡、波士顿、罗兰贝格、安达信等,他们规范的运作,全新的管理理论和思维方式促使国内一些不具备竞争力的小型策划咨询公司向专业化策划公司转变,现阶段,市场出现了一批专业化策划咨询公司,加证券公司在从事着投融资咨询业务;广告公司从事着营销策划策划咨询,管理顾问公司从事着企业文化建设、企业培训、管理咨询等业务,还有会计、审计、税务事务所从事着财务会计与税收咨询,包括一软件业的公司也同时从事企业管理信息化方面的咨询业务等等。这些与其产业混合发展的专业策划咨询业,近几年也得到了迅猛的发展,并且正逐渐从原产业中剥离出来,走向专业化。

  国内企业在花钱聘请“外脑”,购买策划咨询方案方面,有时也是不惜重金。如和光电脑斥资1000万购买安达信公司的策划咨询服务;今日集团花1200万购买美国著名策划咨询公司麦肯锡公司的300页策划咨询报告,并感到物有所值;而平安保险花4000万元购买麦肯锡的策划咨询服务。与这些国外策划巨头相比,国内策划咨询业整体上处于弱势和困境状态,缘何造成这种两极分化的竞争局面呢?中国策划咨询业的时间很短,合格的策划咨询人员极为缺乏。其次是国内策划咨询公司在市场运作方面缺乏规范,致使国内企业对策划咨询公司缺乏信任。但是,国内也有大部分策划咨询公司智力结构健全,而且经过多年的市场磨练,已经具备一定策划实力和竞争能力。尽管在市场上策划咨询公司太多太滥,可谓是泥沙俱下,良莠不全。一些优秀咨询公司仍能凭借自己的综合实力,在众多的策划咨询公司中脱颖而出。

  寻找优秀的合作伙伴

  我们常常用木桶原理来比喻企业运营资源,即一只木桶盛水量的多少取决于它最短的一块木板,而一个企业经营的成果也往往取决于企业自身最短的那一部分要素和资源。而作为策划咨询公司,首要的任务是帮助企业找到并修补好短缺的那块“板”,使企业这只“木桶”能盛更多的水。作为一家发展中的家装企业,行业的特殊性和市场复杂性,决定企业必须向外借“外脑”。在寻求智慧外援的过程中,自己的头脑中也存在着一些问题。

  问题一:认为自己不需要策划咨询

  很多家装企业的老板在游击时代大赚了一把,自我感觉良好。认为自己本身就能驾驭市场,根本就不需要别人的指点,因此对接受别人策划咨询的积极性不高,或者根本就拒绝策划咨询。

  问题二:认为搞策划咨询就是广告策划

  有些家装企业的老板对策划咨询行业不了解,只是片面的认为策划人只是为他人出出“小点子”,或者认为策划就是广告策划,策划就是广告炒作。殊不知这种广告炒作只能呼唤一时风云,根本就不能解决企业存在的诸多问题,在国内,有很多企业抱着急功近利的心态,靠广告炒作迅速启动市场,轰轰烈烈,显赫一时。由于没有策划,只有炒作,企业缺乏持续发展的后劲,经不起时间的考验,好多曾经是红红火火,如今是灰飞烟灭。巨人集团、三株集团等等。家装企业领导决策层应引以为戒。

  问题三:过于相信自己的经验
  
  家装企业绝大部分都是90年未期开始建立和发展起来的,而家装企业的老板大多经历了企业从创业到发展的过程,可以说市场一线的经验都十分丰富。然而,随着时间的推移,新锐家装公司的纷纷崛起,以及市场环境的越来越复杂,同行业的竞争越来越激烈。在这种比较复杂的竞争环境中成长起来的家装企业,练就了一身过硬的工夫。也正因为如此,许多家装企业老板过于相信自己的经验和判断,不知在不断变化的家装市场借用“外脑”,采取系列应对策略,结果难以把握住自己企业这般游戈在大海的船只,在市场竞争的大风大浪中,遭受“灭顶之灾”。

  问题四:过于依赖策划

  在时常经济大潮中,有些企业在短期内走红,甚至一夜之间红遍中国。但要不了多久,这些企业便如覆薄冰,汲汲可危了。为何出现这种情况呢?据了解,许多企业不在设计、材料、施工、售后服务和企业管理等重要环节做文章,却热衷于炒作,过于依赖策划,并把策划人看作是万能焦点装修家居网的、手眼通天的人物。许多企业老板一找到策划咨询公司就要求策划咨询公司不仅要在产品与市场之间架设桥梁,更要背着企业“过河”。在国内,许多企业都或多或少抱有这种想法。

  其实,企业和策划咨询公司之间是一种资源互补的合作关系,更是一总荣辱与共的战略伙伴关系。一方面,策划咨询公司的策划人不是万能的神,与企业之间的合作,只能是一种能力、经验和资源上的互补,不能代替企业解决所有问题,而是帮助企业找出存在的问题,并提出具体的可操作性强的解决方案。而企业要想持续、长远的发展,应该善于借用外脑、寻求智慧援助,帮助自己完善企业的各项管理制度,弥补短缺资源,制定企业发展战略,包括品牌建设和企业文化建设等,达到企业图行天下的资源平衡。企业只有不断培养人才,不断进行创新,才能把企业做大、做强。企业只有把握好与策划咨询公司的关系尺度,才能有融洽的合作,才能建立一种双赢的战略伙伴关系。

何谓策划?策划是针对未来要发生的事情做当前的决策,而且,几乎所有的策划都是关于未来的事情。策划作为思想,与谋略是同人类共生共灭的。策划业兴起于上世纪90年代初,是以知识为资源和资本的知识产业。在社会主义市场经济大发展时期,激烈的市场竞争和复杂的生存环境会使许多企业面临着自身难以解决的问题,这时不得不依靠外界的脑力和人力资源帮助解决。策划咨询业也就应运而生了。一时间,各种“点子大王”,“策划大师”走遍神州,他们的奇思妙计、灵机闪念几乎能呼风唤雨。策划成为人们交谈的热门话题和时尚潮流,国内许多大企业,尤其是房地产、家装企业、纷纷成立专门的策划部门,负责企业营销策划。策划组织林林总总,遍布全国大小城市。据了解,全国带“策划”字样的公司两万多家,包括一些不叫策划公司也搞策划的咨询组织近20万家。这其中,以知识当资本,以高级策划专家为核心独立经营的策划组织,在塑造、传播企业形象和品牌形象方面,在产品设计包装和名牌战略方面,在促使参与市场竞争、研究竞争对策、提高企业整体竞争功能方面等等,都大显了策划的神奇威力,对发展社会主义市场经济起了一定的作用。

  我国在加入WTO之后,许多国外策划咨询公司抢滩登陆中国市场,这些大型跨国公司在中国纷纷设立分支机构,如麦肯锡、波士顿、罗兰贝格、安达信等,他们规范的运作,全新的管理理论和思维方式促使国内一些不具备竞争力的小型策划咨询公司向专业化策划公司转变,现阶段,市场出现了一批专业化策划咨询公司,加证券公司在从事着投融资咨询业务;广告公司从事着营销策划策划咨询,管理顾问公司从事着企业文化建设、企业培训、管理咨询等业务,还有会计、审计、税务事务所从事着财务会计与税收咨询,包括一软件业的公司也同时从事企业管理信息化方面的咨询业务等等。这些与其产业混合发展的专业策划咨询业,近几年也得到了迅猛的发展,并且正逐渐从原产业中剥离出来,走向专业化。

  国内企业在花钱聘请“外脑”,购买策划咨询方案方面,有时也是不惜重金。如和光电脑斥资1000万购买安达信公司的策划咨询服务;今日集团花1200万购买美国著名策划咨询公司麦肯锡公司的300页策划咨询报告,并感到物有所值;而平安保险花4000万元购买麦肯锡的策划咨询服务。与这些国外策划巨头相比,国内策划咨询业整体上处于弱势和困境状态,缘何造成这种两极分化的竞争局面呢?中国策划咨询业的时间很短,合格的策划咨询人员极为缺乏。其次是国内策划咨询公司在市场运作方面缺乏规范,致使国内企业对策划咨询公司缺乏信任。但是,国内也有大部分策划咨询公司智力结构健全,而且经过多年的市场磨练,已经具备一定策划实力和竞争能力。尽管在市场上策划咨询公司太多太滥,可谓是泥沙俱下,良莠不全。一些优秀咨询公司仍能凭借自己的综合实力,在众多的策划咨询公司中脱颖而出。

  寻找优秀的合作伙伴

  我们常常用木桶原理来比喻企业运营资源,即一只木桶盛水量的多少取决于它最短的一块木板,而一个企业经营的成果也往往取决于企业自身最短的那一部分要素和资源。而作为策划咨询公司,首要的任务是帮助企业找到并修补好短缺的那块“板”,使企业这只“木桶”能盛更多的水。作为一家发展中的家装企业,行业的特殊性和市场复杂性,决定企业必须向外借“外脑”。在寻求智慧外援的过程中,自己的头脑中也存在着一些问题。

  问题一:认为自己不需要策划咨询

  很多家装企业的老板在游击时代大赚了一把,自我感觉良好。认为自己本身就能驾驭市场,根本就不需要别人的指点,因此对接受别人策划咨询的积极性不高,或者根本就拒绝策划咨询。

  问题二:认为搞策划咨询就是广告策划

  有些家装企业的老板对策划咨询行业不了解,只是片面的认为策划人只是为他人出出“小点子”,或者认为策划就是广告策划,策划就是广告炒作。殊不知这种广告炒作只能呼唤一时风云,根本就不能解决企业存在的诸多问题,在国内,有很多企业抱着急功近利的心态,靠广告炒作迅速启动市场,轰轰烈烈,显赫一时。由于没有策划,只有炒作,企业缺乏持续发展的后劲,经不起时间的考验,好多曾经是红红火火,如今是灰飞烟灭。巨人集团、三株集团等等。家装企业领导决策层应引以为戒。

  问题三:过于相信自己的经验
  
  家装企业绝大部分都是90年未期开始建立和发展起来的,而家装企业的老板大多经历了企业从创业到发展的过程,可以说市场一线的经验都十分丰富。然而,随着时间的推移,新锐家装公司的纷纷崛起,以及市场环境的越来越复杂,同行业的竞争越来越激烈。在这种比较复杂的竞争环境中成长起来的家装企业,练就了一身过硬的工夫。也正因为如此,许多家装企业老板过于相信自己的经验和判断,不知在不断变化的家装市场借用“外脑”,采取系列应对策略,结果难以把握住自己企业这般游戈在大海的船只,在市场竞争的大风大浪中,遭受“灭顶之灾”。

  问题四:过于依赖策划

  在时常经济大潮中,有些企业在短期内走红,甚至一夜之间红遍中国。但要不了多久,这些企业便如覆薄冰,汲汲可危了。为何出现这种情况呢?据了解,许多企业不在设计、材料、施工、售后服务和企业管理等重要环节做文章,却热衷于炒作,过于依赖策划,并把策划人看作是万能焦点装修家居网的、手眼通天的人物。许多企业老板一找到策划咨询公司就要求策划咨询公司不仅要在产品与市场之间架设桥梁,更要背着企业“过河”。在国内,许多企业都或多或少抱有这种想法。

  其实,企业和策划咨询公司之间是一种资源互补的合作关系,更是一总荣辱与共的战略伙伴关系。一方面,策划咨询公司的策划人不是万能的神,与企业之间的合作,只能是一种能力、经验和资源上的互补,不能代替企业解决所有问题,而是帮助企业找出存在的问题,并提出具体的可操作性强的解决方案。而企业要想持续、长远的发展,应该善于借用外脑、寻求智慧援助,帮助自己完善企业的各项管理制度,弥补短缺资源,制定企业发展战略,包括品牌建设和企业文化建设等,达到企业图行天下的资源平衡。企业只有不断培养人才,不断进行创新,才能把企业做大、做强。企业只有把握好与策划咨询公司的关系尺度,才能有融洽的合作,才能建立一种双赢的战略伙伴关系。

  一般来说,家装企业选择策划咨询公司应把握以下几个原则:

  一是对本行业及目标客户十分了解,有较为健全的智力结构;二是必须有成功的案例和实战经验;三是对方在信用方面无不良记录;四是必须愿意投入其公司智囊英群体为企业服务;五是擅长整合营销及广告推广策略。六是必须与企业建立一种相互依存的战略合作伙伴关系;七是必须同意以灵活的方式与企业合作,并收取合理的费用;八是对方同意先提供策划咨询方案,现实施效果付酬;九是能为企业提供营销培训;十是能为企业人力资源整合及管理变革提供解决方案。

  总而言之,企业发展要靠企业自己网络超女的努力,更要靠策划咨询公司的智慧援助。只有选对了对企业高度负责、智力结构健全和颇具实力的策划咨询公司,企业的发展才能如虎添翼,才能真正补好企业的“木桶!”

参考资料:http://www.jiajuyx.com中国家装家居营销网
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第2题:

资料一
思达公司前身是C国J省一家冷气设备生产企业。1985年开始,公司集中资源研发、生产当时国内市场处于一片空白的家用空调和大型柜式空调,企业获得了迅猛发展。到1994年,思达公司已成为C国最大空调生产基地。
1994年,思达公司积累了大量的资金,急需找到新的投资渠道。为了最大限度地利用市场机会和公司在家电行业的优势地位,思达公司陆续上马了电冰箱、洗衣机、电视机、电脑等产品项目,希望利用公司的品牌优势为企业获取更多的利润。
然而,1994年后,思达公司领导层不再看好家电行业,认为家电行业已经面临行业生命周期的衰退期,因此,公司必须开拓新的领域,建立新的经济增长点。
资料二
1995年年初,思达公司开始向机动车领域发展。到1995年年底,思达公司投资1.5亿元兴建了年产100万辆摩托车的生产线,投资2.5亿元兴建了年产100万台摩托车发动机的生产线。思达公司生产的摩托车凭借先进的技术和新颖的外观,1997年上半年就实现了6万台的销量,销售收入近10亿元。但好景不长,由于思达公司的摩托车单台车的售价较高,其主要消费对象是大中城市中收入较高的人群,而主要的大中城市都于1997年前后相继实行了“禁摩令”,封闭了思达摩托车的消费市场。2005年思达公司不得不将摩托车业务低价转让给其他公司。
1997年,思达公司斥资7.2亿元收购了C国国内一家汽车厂,上马中型卡车项目,成为首家非汽车企业入主汽车行业的企业。但是,思达公司在汽车制造方面缺乏高素质的管理人员,对相关业务流程的监管及持续改进能力不足,同时没有对汽车市场需求与行业发展状况进行深入地调研和分析,其生产经营的中型卡车的承重量都在15吨以下,与市场需求脱节较大,且关键零部件都需要外购,尤其是动力配置须向竞争对手采购,企业的发展受到竞争对手的制约。2013年思达公司不得不将中型卡车业务出售。
从1998年开始,C国加大对新能源行业的政策支持,思达公司领导层认为这一领域发展潜力巨大、前景广阔。1999年思达公司对高能动力镍氢电池项目进行了立项。2002年,思达公司召开了“高能动力镍氢电池及应用发布会”,标志着这个跨度更大的新能源行业成为思达公司的又一个主营领域。至2013年,思达公司是C国仅有的掌握镍氢电池自主专利技术的厂家,技术优势明显,但C国整个镍氢电池市场规模还不大,企业从新能源产业上的获利不足以支撑整个企业的发展。
2009年思达公司现任领导人力排众议,坚持成立思达房地产开发有限公司,宣布进入房地产行业,希望高回报率的房地产业能给企业发展带来新的转机。然而,之后不久C国政府对房地产行业进行了宏观调控,房地产业已进入了一个“寒冬期”,资金链紧张,房地产销售面积大降。而作为一个没有房地产开发经验的行业“新手”,要想在宏观政策收紧的情况下,从众多经验丰富、实力雄厚、拥有良好品牌的房地产企业中夺取市场份额无疑难度极大。2010年思达公司房地产业务亏损近千万元。
资料三
在C国,空调等家电产品的市场需求巨大,行业发展前景十分广阔。在这样的背景下,思达公司将大量人力、财力、物力转向与主业完全不相关的领域,对其主业发展带来了极大的负面影响,原有的核心能力基本丧失殆尽。
思达公司家电业几大业务的经营状况如下:
(1)空调器业务。思达公司曾经是C国最大空调生产基地、世界空调器生产企业七强之一,由于思达公司的领导层未充分利用企业资源对空调业务扩大投资,公司生产的空调逐渐失去了市场优势,其市场份额逐年下降,已沦为C国空调器三类品牌。
(2)洗衣机业务。思达公司的洗衣机业务只在投产的第一年实现盈亏基本平衡,其余年份都是亏损。思达公司试图通过调整产品结构、不断推出新产品来打开市场局面,但效果一直不理想,洗衣机业务的经营状况未得到根本扭转。
(3)电冰箱业务,思达品牌电冰箱的发展不尽如人意。2003年思达公司将电冰箱业务全部出售给另一家公司。
要求:
(1)按照企业发展战略可选择的三种途径,分析思达公司进入几个主要产业所选择的途径;
(2)简要分析思达公司实施多元化战略的类型、优点与风险;
(3)根据波士顿矩阵划分企业经营业务的两维坐标及其四类业务的内容,分析思达公司现存的家电业务、新能源业务、房地产业务在波士顿矩阵中的业务类型,并根据波士顿矩阵原理说明这三类业务下一步的发展方向;
(4)根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》,简要分析思达公司在发展战略制定中存在的问题;
(5)简要分析思达公司发展进程中所表现出的主要运营风险。


答案:
解析:
(1)发展战略一般可以采用三种途径,即外部发展(并购),内部发展(新建)和战略联盟。思达公司进入空调业等家电业采用内部发展(新建)途径,“生产当时国内市场处于一片空白的家用空调和大型柜式空调”“陆续上马了电冰箱、洗衣机、电视机、电脑等产品项目”;进入摩托车行业采用内部发展(新建)途径,“投资1.5亿元兴建了年产100万辆摩托车生产线,投资2.5亿兴建年产100万台摩托车发动机的生产线”;
进入中型卡车行业采用外部发展(并购)途径,“收购C国国内一家汽车厂”;
进入新能源行业采用内部发展(新建)途径,“对高能动力镍氢电池项目进行了立项”;
进入房地产行业采用内部发展(新建)途径,“成立思达房地产开发有限公司”。
(2)思达公司主业是空调器,进入电冰箱、洗衣机、电视机、电脑等产品是相关多元化战略;进入摩托车、中型卡车、房地产、高能动力镍氢电池产品是非相关多元化战略。
思达公司实施多元化战略的优点包括:
①分散风险。“思达公司领导层不再看好家电行业,认为家电行业已经面临行业生命周期的衰退期,因此开拓新领域”。
②当企业在原产业无法增长时找到新的增长点。“公司必须开拓新的领城,开辟新的经济增长点”。
③利用未被充分利用的资源。“为了最大限度地利用市场机会和公司在家电行业的优势地位”。④运用盈余资金。“思达公司积累了大量的资金,急需找到新的投资渠道”。
⑤运用企业在某个产业或某个市场中的形象和声誉来进入另一个产业或市场。“希望利用公司的品牌优势为企业获取更多的利润”。
思达公司实施多元化战略面临的风险:
①来自原有经营产业的风险。多元化经营往往意味着原有经营的产业要受到削弱。“由于领导层未充分利用企业资源对空调业务进行扩大投资,公司空调逐渐失去了市场优势,其市场份额逐年下降,已沦为C国内空调器三类品牌”。
②市场整体风险。市场经济中的广泛相互关联性决定了多元化经营的各产业仍面临共同风险。
“公司空调逐渐丧失优势”“洗衣机业务的经营状况未得到根本扭转”“将电冰箱业务全数出售给另一家公司,从电冰箱业务中抽身”“不得不将摩托车业务低价转让给其他公司”“中型卡车业务的发展受到竞争对手的强大的制约”“新能源产业上的获利不足以支撑整个企业发展”“房地产业务亏损近千万元”。
③产业进入风险。企业在进入新产业之后必须不断地注入后续资源,竞争者的策略也是一个未知数。“中型卡车的载重量都在15吨以下,与市场需求脱节较大,且关键零部件都需外购,尤其是动力配置须向竞争对手采购,企业的发展受到竞争对手的制约”“作为一个没有房地产开发经验的行业‘新手’……从众多经验丰富、实力雄厚、拥有良好品牌的房地产企业中夺取市场份额无疑是难度很大”。
④内部经营整合风险。新投资的业务会通过财务流、物流、决策流、人事流给企业以及企业的既有产业经营带来全面的影响。“由于思达公司的领导层未充分利用企业资源对空调业务进行扩大投资”“缺乏高素质的管理人员”“将大量人力、财力、物力转向与主业完全不相关的领域,对其主业发展带来了极大的负面影响”。
(3)思达公司现存的家电业务在波士顿矩阵中属于高增长—低竞争地位的“问题”业务,
“在C国空调等家电产品的市场需求巨大,发展前景广阔”“公司空调逐渐丧失了市场优势”
“洗衣机业务的经营状况未得到根本扭转”。企业对于“问题”业务的进一步投资需要进行分析,判断使其转移到“明星”业务所需要的投资量,分析其未来盈利,研究是否值得投资等问题。
思达公司现存的新能源业务在波士顿矩阵中属于高增长—强竞争地位的“明星”业务,“行业发展前景广阔”“思达公司是C国仅有的掌握镍氢电池自主专利技术的厂家,技术优势明显”。为了保护和巩固“明星”业务在增长的市场上占主导地位,企业应在短期内优先供给其所需的资源,支持其继续发展。
思达公司现存的房地产业务在波士顿矩形中属于低增长—弱竞争地位的“瘦狗”业务,房地产业已进入了一个“严冬期”、行业“新手”“房地产业务亏损近千万元”。对这类产品应采用撤退战略。
(4)依据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》中“内部控制要求与措施”,发展战略制定的要求,思达公司在发展战略制定中存在的问题主要表现为:
①企业应当在充分调查研究、科学分析预测和广泛征求意见的基础上制定发展目标。“在C国,空调等家电产品的市场需求巨大,行业发展前景依然十分广阔。在这样的背景下,思达公司将大量人力、财力、物力转向与主业完全不相关的领域,对其主业发展带来了极大的负面影响,原有的核心能力基本丧失殆尽”“思达公司现任领导人力排众议,坚持成立思达房地产开发有限公司”。
②企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责。
③董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性。
(5)依据《中央企业全面风险管理指引》,思达公司发展进程中所表现出的主要运营风险为:①企业产品结构、新产品研发方面可能引发的风险。“思达公司将大量人力、财力、物力转向与主业完全不相关的领域,对其主业发展带来了极大的负面影响,原有的核心能力基本丧失殆尽”。
②企业新市场开发,市场营销策略(包括产品或服务定价与销售渠道,市场营销环境状况等)方面可能引发的风险。“主要的大中城市都于1997年前后相继实行了‘禁摩令’,封闭了思达摩托车的消费市场”“作为一个没有房地产开发经验的行业‘新手’,要想在宏观政策收紧的情况下,从众多经验丰富、实力雄厚、拥有良好品牌的房地产企业中夺取市场份额无疑难度极大”。
③企业组织效能、管理现状、企业文化,高、中层管理人员和重要业务流程中专业人员的知识结构、专业经验等方面可能引发的风险。“在汽车制造方面缺乏高素质的管理人员”。
④企业现有业务流程和信息系统操作运行情况的监管、运行评价及持续改进能力方面引发的风险。“对相关业务流程的监管及持续改进能力不足,同时没有对汽车市场需求与行业发展状况进行深入地调研和分析”。

第3题:

由美国通用电气公司设计的一种统筹方法是()。

A、行业引力—企业实力矩阵

B、市场增长—市场占有率矩阵

C、波士顿矩阵

D、行业生命周期—企业竞争地位矩阵


参考答案:A

第4题:

甲公司是 C国一家以乳制品业务为主体的多元化经营企业,业务范围涉及乳制品、煤化工、房地产、新能源等。甲公司对其业务发展状况进行分析,以下各项符合 SWOT分析的有()。

A.乳制品行业增长缓慢,公司市场占有率高,应采用 SO战略
B.房地产行业不景气,公司市场占有率低,应采用 WT战略
C.新能源行业具有广阔的发展前景,公司在该行业不具有竞争优势,应采用 WO战略
D.煤化工行业近年来发展势头明显回落,公司在该行业中具备一定优势,应采用 ST战略

答案:B,C,D
解析:
乳制品行业增长缓慢,属于威胁(T),公司市场占有率高属于优势(S),所以应该采用 ST战略,因此选项 A错误。

第5题:

甲公司的注册商标“绿三角”使用范围是食品,后甲公司转型,不再生产食品,开始生产家装建材,则甲公司可以直接取得在家装建材范围的“绿三角”商标专用权。( )


答案:错
解析:
甲公司拟在核定使用范围(食品)之外的商品(家装建材)上使用“绿三角”,应当另行提出注册申请。

第6题:

波士顿咨询公司所采取的分类和评价矩阵是()。

A、市场增长率-相对市场占有率

B、市场增长率-行业吸引力

C、相对市场占有率矩阵

D、业务力量-行业吸引力矩阵


参考答案:A

第7题:

根据波士顿矩阵分析,下列关于“瘦狗区”的表述正确的是()。

A.业务增长率较高,市场占有率较高

B.业务增长率较低,市场占有率较低

C.业务增长率较高,市场占有率较低

D.业务增长率较低,市场占有率较高

答案:B
解析:
本题考点为:波士顿矩阵分析的内容。
波士顿矩阵分析包括:(1)幼童区:该区业务增长率高,市场占有率低;
(2)明星区:该区业务增长率高,市场占有率高;
(3)瘦狗区:该区业务增长率低,市场占有率低;
(4)金牛区:该区业务增长率低,市场占有率高;
瘦狗区的特点是“业务增长率与市场占有率均较低”,故本题正确答案选B。

第8题:

下列各项中,属于波士顿矩阵局限性的有( )。

A、波士顿矩阵过于简单

B、波士顿矩阵在具体运用中有很多困难

C、波士顿矩阵是最早的组合分析方法之一

D、企业要确定各业务的市场增长率和相对市场占有率是比较困难的


答案:ABD
解析:企业把波士顿矩阵作为分析工具时,应该注意到它的局限性。
(1)在实践中,企业要确定各业务的市场增长率和相对市场占有率是比较困难的。
(2)波士顿矩阵过于简单。首先,它用市场增长率和企业相对市场占有率两个单一指标分别代表产业的吸引力和企业的竞争地位,不能全面反映这两方面的状况;其次,两个坐标的划分都只有两个位级,划分过粗。
(3)波士顿矩阵事实上暗含了一个假设:企业的市场份额与投资回报是成正比的。但在有些情况下这种假设可能是不成立或不全面的。一些市场占有率小的企业如果实施创新、差异化和市场细分等战略,仍能获得很高的利润。
(4)波士顿矩阵的另一个条件是,资金是企业的主要资源。但在许多企业内,要进行规划和均衡的重要资源不仅是现金,还有技术、时间和人员的创造力。
(5)波士顿矩阵在具体运用中有很多困难。
选项C属于波士顿矩阵的贡献。

第9题:

甲公司为一家制造企业,以自主研发为基础,在风能发电领域拥有世界领先的研发能力和技术水平。甲公司90%的客户来自欧美,由于受到欧美政策环境和经济环境影响,近年来风能发电业务的市场占有率和销售增长率均较低。
  要求:根据资料,运用波士顿矩阵模型,指出甲公司风能发电业务在市场中所属的业务类型,并说明理由。


答案:
解析:
瘦狗业务。
  理由:甲公司风能发电业务在欧美市场占有率和销售增长率均较低。所以属于瘦狗业务。

第10题:

环美公司原以家电产品的生产和销售为主业,近年来逐渐把业务范围扩展到新能源、房地产、生物制药等行业。依据波士顿矩阵分析法,下列各项环美公司对其业务所做的定位的描述中,错误的是( )。


A.新能源行业发展潜力巨大、前景广阔,公司在该领域竞争优势不足。公司应当对新能源业务进行重点投资,以提高市场占有率
B.房地产业进入“寒冬”期,公司的房地产业务始终没有获利。公司应当果断地从该行业务中撤出

C.生物制药行业近年来发展迅猛,公司收购的一家生物制药企业由弱到强,竞争优势日益显现。公司应当在短期内优先供给其所需资源,支持该业务继续发展

D.家电业务的多数产品进入成熟期,公司在家电行业竞争优势显著。公司应当对该业务加大投资力度,以维持公司在行业中的优势地位

答案:D
解析:
成熟期的企业应提高效率和降低成本。不应加大投资力度。

本题考查:产品生命周期

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