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龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。

题目
龙翔汽车集团为了将公司的使命转换成明确具体的业绩标准，从而使得公司的进展有一个可以测度的目标，建立了财务目标体系和战略目标体系两种业绩标准。下列选项中属于战略目标体系的有（ ）。

A.获取足够的市场竞争优势
B.提高公司在客户中的声誉
C.在国际市场上建立更强大的立足点
D.达到较高的股利增长率
参考答案和解析
答案：A,B,C
解析：
战略目标体系的建立目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场竞争优势，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本，提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领导地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会等。因此，选项A、B、C正确，选项D属于财务目标体系的范畴。
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相似问题和答案

第1题：

战略目标与企业使命的关系是( )。

A．战略目标是企业使命的进一步具体化

B．与企业使命相比，战略目标有具体的数量特征和时间界限

C．战略目标和企业使命并无实质区别

D．战略目标和企业使命有时可能属于同一层次


正确答案：AB
解析：战略目标与企业使命的联系是：战略目标是企业使命的进一步具体化，反映了企业在一定时期内经营活动的方向和所要达到的水平；区别是：战略目标有具体的数量特征和时间界限，通常为3～5年或更长。

第2题：

下列关于公司建立目标体系的相关表述中，正确的有（　）。

A.提高股利增长率属于战略目标体系
B.目标体系的建立需要全体员工共同参与
C.提高公司在客户中的声誉属于财务目标体系
D.获得持久的竞争力属于战略目标体系

答案：D
解析：
战略目标体系建立的目的在于为公司赢得下列结果：获取足够的市场份额，在产品质量、客户服务或产品革新等方面压倒竞争对手，使整体成本低于竞争对手的成本，提高公司在客户中的声誉，在国际市场上建立更强大的立足点，建立技术上的领导地位，获得持久的竞争力，抓住诱人的成长机会，等等。目标体系的建立需要所有管理者参与。

第3题：

公司的目标体系通常包括财务目标和战略目标两套体系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第4题：

下列关于公司的使命、目标的说法中，不正确的是（　）。

A.公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由
B.公司宗旨旨在阐述公司长期的战略意向
C.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来
D.目标体系的建立需要企业所有员工的参与

答案：D
解析：
本题考核公司的目标。目标体系的建立需要所有管理者的参与。选项D的说法不正确。

第5题：

下列有关公司目标的说法中，正确的有（　　）。

A.公司目标是公司使命的具体化
B.公司目标体系是指公司财务目标体系
C.公司目标体系是指公司战略目标体系
D.公司目标体系的建立需要所有管理者的参与

答案：A,D
解析：
公司的使命是要阐明企业组织的根本性质与存在理由，公司目标是公司使命的具体化，选项A正确；公司目标体系既包括公司财务目标体系，也包括公司战略目标体系，选项B、C错误；公司中的每一个单元都必须有一个具体的、 可测度的业绩目标，其中，各个单元的目标必须与整个公司的目标相匹配，所以，公司目标体系的建立需要所有管理者的参与，选项D正确。
【名师点题】解答本题的关键是掌握公司目标与公司使命的关系、公司目标体系涵盖的内容，以及公司内部各个单位的目标必须与公司整体目标相一致的要求。

第6题：

任何一家公司都需要战略目标体系,也需要财务目标体系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第7题：

建立公司目标体系就是将公司的使命转换成明确具体的业绩标准 ,从而使得公司的进展有一个可以测度的目标。下列有关公司目标体系的说法中 ,正确的有 ( )。

A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系
B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的
C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的
D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

答案：A,D
解析：
财务目标体系与战略目标体系均是从长期与短期角度设计的。

第8题：

所有的管理者都必须建立起目标体系。公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

下列各项关于财务目标体系和战略目标体系的说法正确的有（　　）。

A.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来
B.财务目标体系体现在短期的目标上，战略目标体系从长期目标中体现
C.目标体系的建立需要所有管理者的参与
D.目标体系的建立只需要公司的最高领导者参与

答案：A,C
解析：
财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个维度体现出来。短期目标体系主要是集中精力提高公司的短期经营业绩和经营结果；长期目标体系则主要是促使公司的管理者考虑现在应该采取什么行动，才能使公司进入一种可以在相当长的一段时期内经营得好的状态。目标体系的建立需要所有管理者的参与。

第10题：

（）是内部控制体系的基础，确立了公司风险管理的总体态度，是有效实施风险管理的保障，直接影响内部控制体系的执行、公司经营目标及整体战略目标的实现。

  • A、控制目标
  • B、控制环境
  • C、控制活动
  • D、控制过程

正确答案:B

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