A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是( )。

题目
A公司为激励管理人员和销售人员,于2014年年初制订并实施了一项利润分享计划。该计划规定,如果公司全年的净利润达到5 000万元以上,公司管理人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的15%作为额外报酬,公司销售人员将可以分享超过5 000万元净利润部分的5%作为额外报酬。至2014年年末,A公司实现净利润8 000万元。不考虑其他因素,关于A公司的会计处理,下列说法中正确的是( )。

A.A公司应借记“管理费用”450万元,借记“销售费用”150万元,贷记“应付职工薪酬”600万元
B.A公司应借记“管理费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元
C.A公司应借记“销售费用”600万元,贷记“应付职工薪酬”600万元
D.A公司应借记“管理费用”1200万元,借记“销售费用”400万元,贷记“应付职工薪酬”1600万元
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第1题:

甲公司与乙公司签订合同,约定由甲公司承包经营乙公司2年,甲公司每年应保证乙公司实现净利润1 000万元,若超过1 000万元,则超过部分由甲公司享有,若低于1 000万元,则低于部分由甲公司补足。承包期第一年,由于同行业竞争激烈,乙公司产品在销售中出现滑坡,预计乙公司无法实现规定的利润,最可能实现的净利润为600万元,则甲公司应在当年年末针对该或有事项( )。

A.不作任何处理

B.确认预计负债400万元,并在报表中披露

C.作为或有负债在报表中予以披露

D.作为或有负债确认400万元


正确答案:B
解析:本题中对于乙公司实现的利润预计和合同中规定的利润有差异,形成或有事项,这里符合负债的确认条件,故甲公司应在期末确认预计负债400万元,并在报表中予以披露。

第2题:

甲公司2006年初对B公司投资,获得B公司有表决权资本的15%B公司为非上市公 司)并准备长期持有,对B公司无重大影响。当年5月4日,8公司宣告发放2005年的 现金股利40 000元。2006年B公司实现净利润50 000元;2007年5月10日B公司宣 告发放2006年现金股利30 000元,2007年B公司实现净利润20 000元;2008年5月6 日B公司宣告发放2007年现金股利35 000元,2008年B公司实现净利润6 000元。则 A公司2008年应确认投资收益的数额为( )元。

A.5 250

B.3 750

C.3 000

D.5 000


正确答案:C
2006年冲减投资成本:40 000×15%=6 000(元);2007年恢复投资成本:(70 000—50 000)X 15%一6 000=-3 000(元);2008年冲减投资成本:[投资后至本年末止被投资单位分配的现金股利(06年40 000+07年30 000+08年35 000)一投资后至上年末止被投资单位实现的净利(06年50 000+07年20 000)]=(105 000-70 000)×15%-3 000=2 250(元);2008年应确认的投资收益=35 000×15%-2 250=3 000(元)。

第3题:

甲公司与乙公司签订合同,约定由甲公司承包经营乙公司3年,甲公司每年应保证乙公司实现净利润1 000万元,若超过1 000万元,则超过部分由甲公司享有,若低于1 000万元,则低于部分由甲公司补足。承包期第一年,由于同行业竞争激烈,乙公司产品在销售中出现滑坡,预计乙公司无法实现规定的利润,最可能实现的净利润为600万元,则甲公司在当年年末针对该或有事项正确的做法是( )。

A.确认预计负债400万元,并在报表中披露

B.不作任何处理

C.作为或有负债在报表中予以披露

D.报表中披露或有负债400万元


正确答案:A
A
【答案解析】:本题中对于乙公司实现的利润预计和合同中规定的利润有差异,形成或有事项,这里符合负债的确认条件,故甲公司应在期末确认预计负债400万元,并在报表中予以披露。

第4题:

长江公司2016年年初制定并实施一项短期利润分享计划,以激励公司管理层更好提供服务。该计划规定,长江公司全年净利润指标为3000万元。如果在公司管理层努力下完成的净利润超过3000万元。公司管理层可以分享超过3000万元净利润部分的20%作为额外报酬,长江公司2016年度实现净利润3500元。假定不考虑离职等其他情形。则长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额是()万 元。

A.100
B.0
C.600
D.700

答案:A
解析:
长江公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额= ( 3500- 3000 )x 20%=100 (万元)。

第5题:

A公司2009年初对B公司投资,获得B公司有表决权资本的15%(B公司为非上市公司)并准备长期持有,对B公司无重大影响。当年5月4日,B公司宣告发放2008年的现金股利40 000元。2009年B公司实现净利润50 000元;2010年5月10日B公司宣告发放2009年现金股利30 000元,2010年B公司实现净利润20 000元;2011年5月6日B公司宣告发放2010年现金股利35 000元,2011年B公司实现净利润6 000元。则A公司2011年应确认投资收益的数额为( )元。

A.5 250

B.3 750

C.3 000

D.5 000

第6题:

甲公司于2017年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2017年12月31日,甲公司2017年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2017年12月31日因该项短期利润分享计划应计人管理费用的金额为()万元。

A.150

B.50

C.100

D.0


正确答案:B
答案解析:甲公司因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额:(1500-1000)×10%=50万元。

第7题:

甲公司2006年初对B公司投资,获得B公司有表决权资本的15%(B公司为非上市公司)并准备长期持有,对B公司无重大影响。当年5月4日,B公司宣告发放2005年的现金股利40 000元。2006年B公司实现净利润50 000元;2007年5月10日B公司宣告发放2006年现金股利30000元,2007年B公司实现净利润20 000元;2008年5月6日B公司宣告发放2007年现金股利35 000元,2008年B公司实现净利润6 000元。则 A公司2008年应确认投资收益的数额为( )元。

A.5 250

B.3 750

C.3 000

D.5 000


正确答案:C
解析:2006年冲减投资成本:40 000×15%=6 000(元);2007年恢复投资成本: (70000-50 000)×15%-6 000=-3 000(元);2008年冲减投资成本:[投资后至本年末止被投资单位分配的现金股利(06年40 000+07年30 000+08年35 000)-投资后至上年末止被投资单位实现的净利(06年50 000+07年20 000)]=(105 000-70 000)×15%- 3 000=2 250(元);2008年应确认的投资收益=35000×15%-2 250=3 000(元)。

第8题:

甲公司2005年初对B公司投资,获得B公司有表决权资本的15%(B公司为非上市公司)并准备长期持有,对B公司无重大影响。当年5月4日,B公司宣告发放2004年现金股利40 000元。2005年B公司实现净利润50 000元;2006年5月10日B公司宣告发放2005年现金股利30 000元,当年B公司实现净利润20 000元;2007年5月6日B公司宣告发放 2006年现金股利35 000元,当年B公司实现净利润6 000元。则A公司2007年应确认投资收益的数额为( )元。

A.3 000

B.3 750

C.5 000

D.5 250


正确答案:A
解析:2005年冲减投资成本:40 000×15%=6 000(元);
  2006年冲减投资成本:(70 000-50 000)×15%-6 000=-3 000(元);
  2007年冲减投资成本:(105 000-70 000)×15%-3 000=2 250(元);
  2007年应确认的投资收益:35 000X15%-2 250=3 000(元)。

第9题:

2016年1月1日,甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定,如果2016年度公司净利润能超过2500万元,对于超出部分,管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末,甲公司全年实现净利润2800万元,不考虑其他因素,甲公司管理层可以分享的利润为( )万元。

A.24
B.200
C.224
D.424

答案:A
解析:
甲公司管理层可以分享的利润=(2800-2500)×8%=24(万元)。

第10题:

(2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(  )。

A.借:本年利润               1 000 000
  贷:应付职工薪酬             1 000 000
B.借:利润分配               1 000 000
  贷:应付职工薪酬             1 000 000
C.借:管理费用               1 000 000
  贷:应付职工薪酬             1 000 000
D.借:营业外支出              1 000 000
  贷:应付职工薪酬             1 000 000

答案:C
解析:
企业应当将短期利润分享计划作为费用处理,不能作为净利润的分配。
会计处理如下:
借:管理费用                1 000 000
 贷:应付职工薪酬              1 000 000

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