第1题:
第2题:
第3题:
A、辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式
B、辞退工作一般应当在一年内实施完毕,但因付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的,视为符合应付职工薪酬的确认条件
C、辞退福利应当计入当期产品成本,并确认应付职工薪酬
D、正式的辞退计划或建议应当经过批准
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、应作为职工薪酬处理
B、应全部计入管理费用
C、应比照辞退福利处理
D、奖金计划应比照短期利润分享计划处理
第9题:
第10题: