因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）
A．奖励性调整
B．工龄工资历调整
C．生活指数调整
D．特殊调整
第1题：
第2题：
第3题：
在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）
A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级
B．按新工资方案确定员工的工资、奖金
C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D．汇总测算中的问题，供上级参考
E．制定工资标准
第4题：
的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少．
A．特殊调整
B．生活指数调整
C．奖励性调整
D．工龄工资调整
第5题：
（ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。
A．特殊调整
B．生活指数调整
C．奖励性调整
D．工龄工资调整
第6题：
工资奖金调整的方式包括（ ） .
(A) 奖励性调整
(B) 生活指数调整
(C) 福利性调整
(D) 工龄工资调整
(E) 特殊性调整
第7题：
A、奖励性调整
B、生活指数调整
C、工龄工资调整
D、特殊调整
E、经营性调整
第8题：
在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。
A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级
B．按新工资方案确定员工的工资、奖金
C．检查测算出来的问题，并重新调整
D．汇集测算中的问题，供上级参考
E．制定工资标准
第9题：
在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。
A．重新调整薪酬等级方案
B．保持原有工资水平
C．降低工资水平
D．薪酬等级不变，执行新的薪酬标准