员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。
A.能力工资制
B.组合工资制
C.工作工资制
D.绩效工资制
第7题:
A、以绩效为导向的薪酬结构
B、以工作为导向的薪酬结构
C、以能力为导向薪酬结构
D、薪酬调整
第8题:
员工的薪酬主要根据其所担任的职务(或岗位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是( )
A.以绩效为导向的薪酬结构
B.以工作为导向薪酬结构
C.以能力为导向薪酬结构
D.新型薪酬结构
第9题:
A、绩效导向的薪酬结构
B、工作导向的薪酬结构
C、业务导向的薪酬结构
D、技能导向的薪酬结构