某护士从小医院调入大医院工作,且工作任务较以前更加繁重,但该护士能保持稳定的情绪,规范的行为举止,能很快地胜任工作。说明该护士具有
A、良好的健康状况
B、良好的专业技能
C、明确的工作目标
D、良好的人际关系
E、良好的社会适应能力
第1题:
某医院因护士人员不足,临时聘用了三名护士,其中一名护上的护士执业注册还有2个月过期;另一名护士刚大学毕业,目前没有通过护上执业考试;第三名护士刚从外省回到本省工作,但护上执照和注册手续齐全。
请考虑该医院的行为应该是属于下列哪项
A.正常行为
B.错误行为
C.不良行为
D.过失行为
E.违法行为
第2题:
女,19岁,护理中专毕业,在某医院从事护理工作,家属和病人对其表示不满,护患关系较为紧张,主要原因可能如下,但不包括
A.护士的语言
B.护士的行为举止
C.护士的理论知识
D.护士的情绪
E.护士的工作态度
第3题:
护士甲,进行护士注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作。现在应办理的申请是()。
A.护士执业注册申请
B.逾期护士执业注册申请
C.护士延续注册申请
D.重新申请护士执业注册
E.护士变更注册申请
第4题:
某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了
A.《护士条例》
B.《医疗事故处理条例》
C.《医疗机构管理条例》
D.《医院工作制度》
E.《执业医师法》
第5题:
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )
A、1级
B、2级
C、3级
D、4级
E、5级
第6题:
A情感低落
B肌肉张力增加
C注意力难集中
D悲观失望
E自我估计能力降低
第7题:
A.医护比1:2
B.床位与病房护理人员之比为1:0.4
C.护医比0.6:1
D.按照工作量法计算
E.按平时工时表
第8题:
某护士,40岁。多次申请外出学习,医院均以种种理由拒绝,依据《护士条例》正确的判断是
A.医院未侵犯该护士的合法权益
B.医院侵犯了该护士的自由权
C.医院侵犯了该护士的健康权
D.医院侵犯了该护士的进修权
E.医院侵犯了该护士的生命权
第9题:
护士甲某,进行护士执业注册未满5年,现因工作调动,欲往外地某医院继续从事护理工作。现在应办理的申请是
A.护士执业注册申请
B.逾期护士执业注册申请
C.护士延续注册申请
D.重新申请护士执业注册
E.护士变更注册申请
第10题: