根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。A、2B、3C、5D、1

题目

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。

A、2
B、3
C、5
D、1

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第1题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

A 正确

B 错误

参考答案：A

第2题：

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

A、10

B、15

C、30

D、45

参考答案：D

第3题：

根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?

答案：(1)企业劳动争议调解委员会;
(2)依法设立的基层人民调解组织;
(3)乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

第4题：

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()

A:1年
B:2年
C:3年
D:4年

答案：A

解析：

劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受前述规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

第5题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。

A:仲裁时效中断
B:仲裁时效中止
C:劳动报酬争议的仲裁时效
D:仲裁时效终止
E:仲裁时效延续

答案：A,B,C

解析：

《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间补充了三项规定：一是仲裁时效中断，二是仲裁时效中止，三是劳动报酬争议的仲裁时效。

第6题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()

A.60天

B.60天

C.一年

D.30天

参考答案：C

第7题：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效为（）。
A. 30 日 B. 60 日 C. 90 日 D. 1 年

答案：D

解析：

第8题：

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

参考答案：C

第9题：

根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）

A．1年

B．2年

C．3年

D．4年

答案：A

解析：

第10题：

根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案：A

解析：

2020版教材P149
《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。

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