1个月
3个月
6个月
1年
第1题：
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A.60天
B.60天
C.一年
D.30天
第2题：
第3题：
根据《劳动争议调解仲裁法》第十条之规定，发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解?
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
第9题：
第10题：
《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？
多选题《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）A劳动争议协商制度B劳动争议调解制度C劳动争议仲裁制度D劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间为()年。A、2B、3C、5D、1
我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。
根据《劳动争议调整仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为()年。A.1 B.2 C.3 D.4
依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（） A.15日 B.30日 C.1年 D.半年
《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议申请仲裁有效期间为（）。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么？
