下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
第1题：
第2题：
下列关于企业文化和职业道德的说法中，正确的是( )。
A.员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B.职业道德与企业文化没有太多的关联性
C.员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D.企业形象是外在现象，与企业文化没有内在联系
第3题：
下列关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。
A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展目标的前提
B．职业道德与企业文化没有太多的关联性
C．员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关
D．企业礼仪是外在表象，与企业文化没有内在联系
第4题：
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第5题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。
①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第6题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第7题：
关于员工福利制度和社会福利制度的关系， 下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。
A. ①②⑤
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④⑤
第8题：
下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述， 正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。
A. ①③④
B. ①②⑤
C. ②④
D. ②③④
第9题：
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤