承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A．职业责任保险B．健康保险C．雇员工伤保险D．雇主责任保险

题目

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。

A．职业责任保险

B．健康保险

C．雇员工伤保险

D．雇主责任保险

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第1题：

承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于

A.产品责任保险

B.职业责任保险

C.雇主责任保险

D.公众责任保险

参考答案：C

第2题：

雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的()依法应承担的经济赔偿责任。

A、人身伤亡及财产损失

B、财产损失

C、人身伤亡

D、人身伤亡或财产损失

参考答案：C

第3题：

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同

参考答案：C

第4题：

我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A．保险合同

B．雇佣合同

C．有关法律或雇佣合同

D．劳动法律

参考答案：C

第5题：

()是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病而造成人身伤残或死亡时依法应承担的经济赔偿责任。

A、意外责任

B、雇主责任

正确答案：B

第6题：

我国开办的雇主责任保险主要是承保雇主根据()对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

A.劳动合同

B.民事合同

C.有关法律或雇佣合同

D.保险合同

参考答案：C
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时，可以按照《劳.动保险条例》的规定享受抚恤、救济和补贴。在"三资"企业、集体企业、合营企业和私营企业中，雇员因工作遭受意外伤害无法工作就面临着收入中断风险，他们有权根据劳动法、民法或雇佣合同的规定，要求雇主负责赔偿。我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。

第7题：

雇主责任险承保雇主对所雇员工,在被雇佣期间,因发生意外事故,而造成人身伤亡和财产损失时,依法应承担的经济赔偿责任。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第8题：

雇主责任保险承保的是被保险人(雇主)的雇员在受雇期间从事职业工作时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇用合同应由被保险人承担的()。

A行政责任

B刑事责任

C民事责任

D经济赔偿责任

正确答案：D

第9题：

被保险人雇用的人员在受雇佣期间发生的人身伤亡应由被保险人承担经济赔偿责任的保险是()。

A:公共责任保险

B:雇主责任保险

C:职业责任保险

D:产品责任保险

参考答案：B

第10题：

雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。

A．人身伤残或死亡及财产损失

B．财产损失

C．人身伤残或死亡及收入减少

D．人身伤残或死亡

参考答案：D

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担经济赔偿责任的保险是( )。A.

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