某企业决定为员工购买团体定期人寿，下列关于每一个员工保险金额的确定方式正确的是( )。
A.由企业总经理决定
B.由员工任意决定
C.每个员工的保险金额根据其对企业的贡献而定
D.每个员工的保险金额按照其工资收入、职位、工龄等因素分别制定，计算方法统一
第1题：
()是指由团体的员工自行负担保险费，逐年约定缴清，每年保障的差额由团体的雇主以购买定期保险的方式来弥补的保险。
A.团体万能寿险
B.团体信用人寿保险
C.团体定期寿险
D.缴清退休后终身保险
第2题：
下列关于团体养老保险的表述， 正确的是( ) 。
A. 团体养老保险可以规避企业所得税
B. 团体养老保险可以规避员工个人所得税
C. 企业为员工购买了团体养老保险， 就可以不用再缴纳社保
D. 团体养老保险就是储蓄计划可以允许员工在职领取
第3题：
以下情况符合团体保险规定的是( )。
①李某向周围的亲戚和好友介绍了购买团体健康保险的好处和优惠,打算如果有意向购买的凑够5人,由他统一向保险公司洽谈购买团体健康保险的事宜
②张三夫妇育有一子，为分散风险，张三打算为自己一家三口购买团体健康保险
③某私营企业有员工80人，公司为员工投保了团体定期寿险，普通员工的保险金额为10万元，高管人员的保险金额为20万元
④某大型国企为企业员工投保了团体定期寿险，每位员工根据自己的保险需求确定了保险金额
A.①②
B.②③
C.②④
D.①②④
第4题：
某企业决定为员工购买团体健康保险，并由企业支付所有的保费，但是在关于每一个员工保险金额
的确定方式上发生了以下争议，其中正确合理的是()。
①总经理认为其应该由企业决定②人力资源部经理建议根据职位与工资收入决定
③工会建议综合考虑工龄与工资收入④部分员工认为应该由员工与企业协商决定
A.①④
B.①③
C.②③
D.②
第5题：
按保险金额的确定方式不同， 团体定期寿险计划可分为几个类别。 如果在某计划中， 保险金额反映员工工资收入水平， 同一工资等级的员工保险金额相同， 则该计划是( )。
A. 平准计划
B. 薪金等级计划
C. 多倍收入计划
D. 职位计划
第6题：
为分散风险，某企业决定向Q保险公司为员工购买团体定期寿险，由企业单独负担保费，下列说法中正确的是()
①已退休人员王某不可以成为该团体定期寿险的成员;
②新聘用员工李某通过试用期后，自动加入该团体定期寿险计划;
③返聘人员张某不可以加入该团体定期寿险计划;
④员工家属不可以成为该团体定期寿险的成员。
A、①②
B、①②④
C、②③④
D、①③④
第7题：
通常情况下， 仅由参保的员工支付全部保险， 企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是( )。
A. 团体受抚养者保险
B.团体人寿保险
C.团体长期护理保险
D.团体养老年金保险
第8题：
如果员工离该团体，他购买的()产品可以在该团体中继续保留。
A.团体养老保险
B.团体定期人寿保险
C.团体万能寿险
D.团体信用人寿保险
第9题：
该企业最后决定由企业和员工共同分担保费，但在投保团体健康保险的过程中，有部分员工的保险金额超过了该计划所规定的保险金额。下列做法正确的是（）：①保险公司要求这部分员工提供可保性证明；②企业必须获得员工提供的薪资扣减授权；③需要设定更长的试保期间；④超出部分无效。
A.①
B.①②
C.①②③
D.①②③④
第10题：
某企业决定组织员工集体参加团体定期寿险，下列观点错误的是()。
A.可以按照被保险人的工资收入、职位、工龄等因素分别制定每类被 保险人的保险金额
B.可以对所有被保险人采用相同的保险金额
C.该企业的新进员工报到后立即就能参加团体保险
D.必须由企业或企业与员工共同分担保费