人身保险职业道德建设,从提出从业人员职业道德的一般性要求到建立相关的管理规章和制度,是 ( )的

题目

人身保险职业道德建设,从提出从业人员职业道德的一般性要求到建立相关的管理规章和制度,是 ( )的转化。

A.从“硬约束”到“软约束”

B.从“软约束”到“硬约束”

C.从“强约束”到“弱约束”

D.从“弱约束”到“强约束”

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

人身保险从业人员职业道德实施机制有助于维护从业人员的权利。()


参考答案:对

第2题:

保险销售从业人员在执业活动中,应遵守保险尽管部门的规章和规范性文件,服从监管部门的监督和管理,这所诠释的是职业道德原则中的( )

A、守法尊规

B、诚实行用

C、勤勉尽责

D、专业胜任


参考答案:A

第3题:

下列不属于防范操作风险“十三条意见”内容的是( )。

A.加强规章制度建设

B.加强对基层行的合规性监督

C.加强职业道德建设

D.坚持相关的行务管理公开制度


参考答案:C

第4题:

以下关于人身保险从业人员职业道德的个人自律的论述,哪一项不准确:

A.人身保险从业人员个人自律是指从业人员通过认真学习、自我觉悟、自我约束、自我反省等形式,切实遵守行业的职业道德标准,避免发生违反职业道德的行为

B.个人自律是人身保险从业人员职业道德建设的基石

C.人身保险从业人员个人自律的标准系统是指从业人员获取职业道德知识、增强职业道德自律意识的方法、渠道和手段

D.从业人员个人道德自律的境界是可以通过不断修养加以提升的,所以个人自律的努力没有尽头


参考答案:C

第5题:

在人身保险从业人员职业道德建设中,从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度,是从( )的转化。

A.“强约束”到“弱约束”

B.“软约束”到“硬约束”

C.“硬约束”到“软约束”

D.“弱约束”到“强约束”


参考答案:B

解析:在人身保险从业人员职业道德建设中,从提出从业人员的职业道德的一般要求到建立管理规章制度,是从.“软约束”到“硬约束”的转化。

第6题:

管理道德作为一种特殊的职业道德,是从管理工作的管理者行为准则与规范的总和,是特殊的的职业道德规犯,是对管理者提出的道德要求()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第7题:

保险代理从业人员在执业活动中应遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件,服务保险监管部门的监督与管理。这所诠释的是职业道德原则中的( )

A.守法遵规原则

B.诚实信用原则

C.勤勉尽责原则

D.专业胜任原则


参考答案:A

第8题:

保险销售从业人员在执业活动中应遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件,服从保险监督部门的监督与管理,诠释的是职业道德中的()。

A、守法遵规原则

B、诚实信用原则

C、勤勉尽责原则

D、专业胜任原则


答案:A

第9题:

人身保险从业人员职业道德实施机制应当符合客观规律。下列说法中,哪一项是错误的?( )

A.人身保险从业人员职业道德实施机制要符合保险职业的本质特点

B.人身保险从业人员职业道德实施机制应当与保险业在社会经济中的作用和地位相符合。

C.人身保险从业人员职业道德实施机制要符合机制的程序性特点

D.人身保险从业人员职业道德实施机制应建立抽象的程序、步骤、环节和形式


参考答案:D

第10题:

保险销售从业人员在执业活动中应遵守保险监管部门的相关规章和规范性文件,服从保险监管部门的监督与管理。这所诠释的是职业道德原则中( )。

A、守法遵规原则

B、诚实守信原则

C、勤勉尽责原则

D、专业胜任原则


参考答案:A

更多相关问题