员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括()。
①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾
②政府提供税收优惠措施
③工会组织的集体谈判
④企业经营理念从重视机器转变为重视人
A、①②③④
B、①③④
C、①②③
D、①④
第1题：
第2题：
宗教是人类历史发展到一定阶段的产物，它对人类的社会生活具有重大影响。()
第3题：
A.国家是阶级矛盾不可调和的产物和表现
B.国家是经济发展到一定阶段使社会分裂为阶级时产生的
C.国家是永恒的，随人类产生而产生。
D.国家是一个历史范畴
第4题：
此题为判断题(对，错)。
第5题：
民族是人类社会发展到一定历史阶段的产物，有其产生、发展、消亡的过程和规律。（ ）
第6题：
关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。
A.②③④⑤
B.①②③⑤
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
第7题：
学校教育是社会发展到一定阶段的产物，其产生的基本条件是_______。
第8题：
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是()
A、缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B、工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C、企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D、政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量
第9题：
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括()。
①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因
②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展
③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④