关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。
A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第1题：
第2题：
精神文化是企业文化的核心，为物质文化、制度文化和行为文化提供思想基础。()
第3题：
企业文化构成要素是()
A物质文化
B精神文化
C制度文化
D行为文化
第4题：
A.精神文化
B.制度文化
C.物质文化
D.行为文化
E.历史文化
第5题：
企业文化的构成分为四个层面，其中，员工福利计划属于其中的()。
A.精神文化层
B.行为文化层
C.制度文化层
D.物质文化层
第6题：
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
第7题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。
①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第8题：
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。
①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂
②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层
③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分
④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A、①②③
B、①③④
C、②③④
D、①②③④
第9题：
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤