根据《就业促进法》规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A 正确
B 错误
第1题:
我国()规定:用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.《劳动保障监察条例》
B.《失业保险条例》
C.《就业促进法》
D.《中华人民共和国劳动法》
第2题:
根据《劳动法》的规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.已婚
B.学历
C.年龄
D.性别
第3题:
用人单位在招用职工时,除国家规定不适合从事的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用或者提高录用标准。
A.性别
B.民族
C.体重
D.出生地
第4题:
用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()
第5题:
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B.妇女不愿意从事的工种或者岗位
C.单位规定妇女不适合的工种
D.单位规定妇女不适合的岗位
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得()。
A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准
B、以性别为由拒绝录用
C、提高对妇女的录用标准
D、歧视妇女
第8题:
用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
第9题:
A、不得
B、必须
C、可以
D、应当