下列关于职业病说法中,正确的是( )。A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,及时解除劳动合同B.煤矿企业

题目

下列关于职业病说法中,正确的是( )。

A.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,及时解除劳动合同

B.煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断

C.当事人对职业病诊断有异议的,不可以重新申请鉴定

D.煤矿企业对确诊为尘肺病的人员,必须调离粉尘作业岗位,但不承担治疗或疗养费用

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第1题:

以下哪些行为逾期不改正的煤矿企业,处三万元以下的罚款()

A.未投入职业病防治经费的

B.未建立职业病防治领导机构的

C.煤矿企业主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害因素监测人员未接受职业卫生培训的


参考答案:A,B,C

第2题:

从业人员生病住院不能上班,煤矿企业不得解除与之签订的劳动合同。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第3题:

甲、乙、丙、丁均是某医药生产企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是()。

A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同

B.乙非因工负伤,在规定的医疗期间内,企业可以和乙解除劳动合同

C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同

D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业提前10日以书面的形式通知丁后,可以解除劳动合同


答案:C

第4题:

煤矿从业人员职业病预防的权利,说法错误的是( )。

A.要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利

B.要求煤矿企业为从业人员上岗前,在岗期间的职业健康体检的权利,不包括离岗时

C.要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利

D.要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利


正确答案:B

第5题:

从业人员生病住院不能上班,煤矿企业()解除与之签订的劳动合同。

A.应该

B.可以

C.不得


正确答案:C

第6题:

某煤矿工人被确诊为尘肺病,但因其属于劳务派遣人员,煤矿并未为其配备呼吸防护用品。煤矿认为在此事件中并无过错。煤矿的认知是正确的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第7题:

煤矿企业对从事接触职业病危害的作业的从业人员,应当给予适当()津贴。


参考答案:岗位

第8题:

依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的要求,( )对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

A.煤矿企业辖区政府主要负责人

B.煤矿企业主要负责人

C.煤矿企业安全生产管理人员

D.煤矿企业生产现场指挥人员


正确答案:B

第9题:

煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:×

第10题:

(2015年)小张与某企业签订劳动合同。该企业为完成订单,违章指挥、强令小张冒险作业,危及小张人身安全,小张遂欲解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于小张解除劳动合同的说法,正确的是(  )。

A.小张须当日通知企业.方可解除劳动合同
B.小张无需事先通知企业,即可解除劳动合同
C.小张须事先口头通知企业,方可解除劳动合同
D.小张须事先以书面形式通知企业,方可解除劳动合同

答案:B
解析:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

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