主管人员的工作质量是通过（）了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人

题目

主管人员的工作质量是通过（）了解的。

A.选人

B.用人

C.育人

D.评人

参考答案和解析

正确答案：D

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第1题：

根据《招标投标法》规定,评标委员会完成评标后,下列说法错误的有()。

A.向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人

B.向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人

C.向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人

D.向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人

答案：ABC

第2题：

主管人员的工作质量是通过()了解的。

A、选任

B、用人

C、育人

D、评人

参考答案：D

第3题：

对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的( )原理。

A.用人之长

B.职务要求明确

C.公开竞争

D.责权利一致

参考答案：B

第4题：

人力资源管理的内容包括识人、选人、用人、育人、留人,其中基础内容是用人。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：错误

第5题：

()是指人力资源管理部门通过各种渠道和手段,为公共部门吸引并挑选出合适的优秀人才的过程。

A.用人

B.激励人

C.育人

D.识人与选人

正确答案:D

第6题：

根据《招标投标法》的有关规定，评标委员会完成评标后，应当（）。

A．向招标人提出口头评标报告，并推荐合格的中标候选人

D．向招标人提出书面评标报告，并决定合格的中标候选人

C．向招标人提出口头评标报告，并决定合格的中标候选人

D．向招标人提出书面评标报告，并推荐合格的中标候选人

正确答案：D

第7题：

公共部门在人力资源管理中比较关注()环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。

A.选人

B.用人

C.育人

D.留人

参考答案：A

第8题：

在整个现代人力资源管理过程中,即选人、育人、留人、用人,其中处于基础和前提地位的是( )

A. 招聘录用

B. 人力资源规划

C. 薪酬管理

D. 工作分D析

参考答案：

第9题：

服务行业目前面临的主要难题是:()。

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人

正确答案:A

第10题：

人员配备工作应包括的内容有（）

A.选人

B.留人

C.评人

D.用人

E.育人

正确答案：ACE

主管人员的工作质量是通过( )了解的。A.选人B.用人C.育人D.评人

题目

参考答案和解析

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