“应付职工薪酬”账户期末可能有贷方余额或借方余额,也可能没有余额。()此题为判断题(对，错)。

题目

“应付职工薪酬”账户期末可能有贷方余额或借方余额,也可能没有余额。()

此题为判断题(对，错)。

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

15、“应付职工薪酬”账户期末余额可能是（）

A．借方余额

B．贷方余额

C．一定有余额

D．0

正确

第2题：

5、“在途物资”账户期末（）。

A．一定有借方余额

B．可能有借方余额，也可能没有余额

C．一定有贷方余额

D．可能有贷方余额，也可能没有余额

在途材料的实际成本

第3题：

1、一般情况下，在资产负债表中，应付职工薪酬项目应当按照（）填列。

A．“应付职工薪酬”账户的贷方余额

B．“应付职工薪酬”账户的借方余额

C．“应付职工薪酬”账户的贷方发生额

D．“应付职工薪酬”账户的借方发生额

“应付职工薪酬”账户的贷方余额

第4题：

14、“应付职工薪酬”账户期末余额可能是（)

A．借方余额

B．贷方余额

C．0

D．一定有余额

正确

第5题：

“应付职工薪酬”账户如果期末有借方余额，则表示多付的工资。（）

正确答案：√
“应付职工薪酬”账户的借方余额表示多付的工资。贷方余额表示应付未付的工资。

第6题：

“材料成本差异”科目期末(． )。

A．无余额

B．可能有借方余额，也可能有贷方余额

C．只有借方余额

D．只有贷方余额

正确答案：B
解析：本题考核点为材料成本差异的核算。存货按计划成本核算，又称计划成本法，是指存货的收入、发出和结存均采用计划成本进行日常核算，计划成本与实际成本的差异反映在“材料成本差异”科目，月末计算出发出存货和结存存货应分摊的成本差异，再将发出存货和结存存货的计划成本调整为实际成本的方法。这种方法可以计算实际成本与计划成本的差异，以考核、分析成本节约或超支的情况和原因，有利于对存货的采购和使用进行控制。因此“材料成本差异”科目期末可能有借方余额，也可能有贷方余额。

第7题：

“材料采购”账户期末()。

A、一定有借方余额

B、可能有借方余额，也可能没有余额

C、一定有贷方余额

D、可能有贷方余额，也可能没有余额

参考答案：B

第8题：

“待处理财产损溢”账户期末（）。

A. 可能有借方余额 B. 可能有贷方余额

C. 无余额 D. 以上都不对

正确答案：C

第9题：

“预提费用”账户期末可能为贷方余额，也可能为借方余额，而“待摊费用”账户期末如有余额，一定为借方余额。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A

“应付职工薪酬”账户期末可能有贷方余额或借方余额,也可能没有余额。()

题目

相似问题和答案

相关内容