《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

题目
《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。

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第1题:

29、劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过12个月。


B

第2题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

答案:C
解析:

第3题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.3
C.6
D.8

答案:C
解析:
暂无解析

第4题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析:

第5题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

A.12

B.10

C.6

D.3


正确答案:C

第6题:

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案:正确

第7题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第8题:

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12


正确答案:D

第9题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.8


正确答案:B