职业生涯设计的主要责任在于（）。A员工个人B企业C员工环境D企业和员工个人

题目

职业生涯设计的主要责任在于（）。

A员工个人

B企业

C员工环境

D企业和员工个人

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第1题：

工程项目中,出现质量问题的最主要的原因在于()。

A.设计的问题

B.施工责任

C.材料问题

D.使用责任

正确答案：A

第2题：

职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和()与管理的重要工具。

A.观察职业生涯准备
B.观察职业生涯规划
C.观察职业生涯表格
D.落实职业生涯准备

答案：B

解析：

职业生涯规划表是组织对于员工实施职业生涯规划与管理的主要方法之一，也是设计、实施和观察职业生涯规划与管理的重要工具。

第3题：

建立设计和测试规范的主要责任在于：（）

A．高层管理

B．采购

C．工程

D．质量控制

正确答案：C

第4题：

关键事件记录法主要应用在（）

A、职业生涯设计
B、工作评估
C、纯净评估
D、培训方案设计

正确答案:C

第5题：

我国人事科学家罗双平精辟总结职业生涯三大要素公式？（）

A、职业生涯设计=知己+知彼+抉择
B、职业生涯设计=环境+选择+素质
C、职业生涯设计=知识+能力+素质
D、职业生涯设计=环境+能力+抉择

正确答案:A

第6题：

职业生涯规划设计的基本程序:()。

A、职业发展路线选择

B、现实条件分析

C、职业生涯方案设计

D、职业生涯目标确定

正确答案：ABCD

第7题：

下列关于职业生涯设计作用的描述，不准确的是（）

A、职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作
B、职业生涯设计是实现个体人生价值的最大化
C、职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期
D、职业生涯设计可以保证个体终生受益

正确答案:A,B,C

第8题：

建立设计和测试规范的主要责任在于：

A、高层管理

B、采购

C、工程

D、质量控制

正确答案：C

第9题：

从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

正确答案:单通道模式、双通道模式、多通道模式、横向职业通道模式

第10题：

影响职业生涯设计的主要因素有哪些？

正确答案: 1、个人因素：兴趣、价值观、个性特征、过去经历。
2、组织因素：促进因素、限制因素。
3、环境因素：家庭的影响；朋友、同龄群体的影响；社会环境的影响。

职业生涯设计的主要责任在于（）。

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