第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
A、领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
B、领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么
C、领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配
D、领导权变理论优于领导行为理论
E、领导行为理论优于领导性格理论
第4题：
辨析：权变理论认为，领导艺术没有唯一的正确答案。
第5题：
李松教授认为，艺术作品真正的魅力就是对它的解读没有唯一的答案。
第6题：
权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
第7题：
第8题：
权变理论认为：没有固定的最优领导方式，应当根据领导者的个性和面临的组织环境采取不同的领导方式。()
第9题：
权变理论认为，组织的管理没有绝对正确的方法，也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理，要视组织的实际情况和所处的环境而定。
第10题：
领导理论中，侧重研究领导成功的经验及其本人的品德、能力、知识、修养和领导艺术等特征的关系的是（）