甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。A对B错

题目

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

A对

B错

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相似问题和答案

第1题：

员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地作出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。()

正确答案：√

第2题：

用人单位在人员招聘的过程中,必须采取一定的手段或者工具来确保甄选结果符合招聘需求。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第3题：

在招聘过程中占据核心地位的是()

A.招聘计划阶段

B. 寻求候选人

C.候选人甄选

D. 选定录用

参考答案：C

第4题：

内部招聘存在甄选时间较长，决策难度大，成本较高等缺点。

正确答案:错误

第5题：

关于人员甄选的说法，错误的是（）。

A.甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险

B.甄选要不要注重求职者之间的比较

C.甄选工作应关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较

D.甄选失误企业不需要负担成本

答案：D

解析：

本题考核甄选的概念及意义。

组织需要在较短的时间内，在信息不对称的情况下，很难做到完全准确地判断求职者是否适合组织内某一特定职位的工作，甄选决策本身总是蕴藏着一定的风险，A项表述一致，正确；

不要把注意力过多地放在对求职者进行相互比较上，而应重点关注求职者和空缺职位需要达到的客观标准之间的比较，B选项表述一致，C项正确；

甄选失误企业需要负担直接成本及机会成本，D项表述错误。

第6题：

人员筛选甄选决策主要包括()。

A、甄选策略

B、甄选程序

C、甄选技术

正确答案：A,B,C

第7题：

招聘工作的主要内容一般包括( )。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

参考答案：A,B,C,D,E

第8题：

瓢选是整个招聘过程的关键环节,应该借助于多种现选手段,并公平、客观地作出正确的决策。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第9题：

员工选拔与录用作为招聘过程的最后一步，应借助多种手段以公平和客观地做出选拔，这些手段包括：面试、心理测试、模拟工作测试等。

正确答案:正确

第10题：

招聘高层管理者的最好的甄选手段是评估中心。（）

正确答案:正确

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。

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