用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。A.地市级B.省级C.县级

题目

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

A.地市级

B.省级

C.县级

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第1题：

用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正，给予警告。

A.人力资源和社会保障部
B.工会
C.劳动行政部门
D.法院

答案：C

解析：

《劳动合同法》规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第2题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算，处以罚款

A:100元以上300元以下
B:100元以上500元以下
C:1000元以上3000元以下
D:1000元以上5000元以下

答案：B

解析：

《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

第3题：

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿

正确答案：ABC

第4题：

用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

正确答案：B

第5题：

用人单位违反《办法》规定,未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发;逾期未改正的,处( )以下罚款。

A、2000-5000

B、3000-20000

C、2000-10000

参考答案：C

第6题：

用人单位违反劳动保障法律、法规定或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以（）。

A.警告

B.罚款

C.吊销营业执照

D.停业整顿

正确答案：B

第7题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。

A．警告

B．罚款

C．吊销营业执照

D．停业整顿

正确答案：B
解析：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

第8题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予()

A.警告

B.责令限期改正

C.按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款

D.按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款

参考答案：ABC
解析：根据《劳动保障监察条例》第二十五条规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

第9题：

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿

参考答案：ABC

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

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