A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难
B.保护女职工健康
C.为了给女职工发工资补助
第1题：
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
第2题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第3题：
《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是( )和( )女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。
A.针对，解决
B.针对，减少
C.减少，解决
D.减少，克服
第4题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立 ( )等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
B. C.医务室
D.哺乳室
第5题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第6题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
第7题：
A、身体状况
B、生理特点
C、疾病与不适
D、性别弱势
第8题：
为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。
A.身体状况
B.生理特点
C.疾病与不适
D.性别弱势
第9题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )
第10题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行