根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )A 上下关系B任务结构C 以上都正确D职位权力

题目

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

A 上下关系

B任务结构

C 以上都正确

D职位权力

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第1题：

按照菲德勒的权变领导理论，影响领导风格的有效性的因素是：

A．职位权力

B．工作结构

C．人际关系

D．以上三者都是

A

第2题：

根据菲德勒的权变理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应，以下哪一个因素不属于菲德勒提出的情景因素（）

A．职位权力

B．任务结构

C．上下级关系

D．领导作风

领导者的素质

第3题：

13、根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响（)

A．职位权力

B．情景因素

C．上下级关系

D．任务结构

E．下属成熟度

ACDE

第4题：

在菲德勒权变理论中，影响领导行为的因素是外部环境。（）

关系行为;任务行为

第5题：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括()。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案：A,B,C

解析：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：①领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；②任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。③职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题选ABC。

第6题：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）。

A.领导者与下属之间的关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度

答案：A,B,C

解析：

菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要有下列三个方面：（1）领导者和下属之间的关系。指领导者是否能得到下属的拥护、尊重和信任，是否能吸引并使下属愿意追随他，反映领导者的影响力和吸引力；（2）任务结构。这是指下属工作任务程序化和结构化的程度。（3）职位权力。这种权力是指与领导者职位相关的权力，即领导从上级和整个组织中所得到支持的程度。故本题答案选ABC。

第7题：

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

参考答案：任务结构

第8题：

在菲德勒的权变领导理论中，影响领导方式有效性的环境因素有三个，它们是任务结构、______和______。

参考答案：领导者与成员的关系、职位权力

第9题：

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括()

A.职位权力

B.任务结构

C.上下关系

D.以上都正确

参考答案D

根据菲德勒的领导理论,影响领导有效性的情景因素包括( )

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